Deine Weiterbildung
Das wirst du lernen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Grundbegriffe der Entgeltabrechnung
- Grundlagen des Steuerabzugs
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Bruttoabrechnung
- Zeitermittlung
- Lohnfortzahlung für Sozialzeiten
- Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
- Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
- Berücksichtigung besonderer Lohnbestandteile
- Mehrfachbeschäftigung, ältere Arbeitnehmer, Altersrentner
- Auszubildende, geringfügig Beschäftigte und Midijobber
- GmbH-Geschäftsführer, Familienangehörige, Kurzarbeitergeld
- Studenten, Praktikanten
- Pflegezeiten und schwerbehinderte Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
- Auswärtstätigkeiten und Reisekosten
- Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
- Auslandsachverhalte und ausländischer Arbeitnehmer
- Lohnpfändung und Lohnabtretung, Abfindungen
- Arbeiten am Monats- und Jahresende sowie bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers
- Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen
- Die Normenpyramide des Arbeitsrechts
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Prinzipien des Arbeitsrechts
- Der Arbeitsvertrag gem. §§ 611, 611 a BGB
- Rechte und Pflichten Arbeitnehmer
- Die Arbeitsgerichtsbarkeit
- Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Beendigungstatbestände
- Kündigungsfristen
- Der Kündigungsschutz (allgemeiner und besonderer)
- Der Urlaub - Gesetzliche Grundlage
- Urlaubsanspruch Jugendlicher
- Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz
- Verhältnis Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
- Bildungsurlaub
- Die Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Fünf Sozialversicherungszweige
- Prinzipien
- Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Sozialversicherung
- Typische Leistungen
- Der Arbeitsunfall
- Sozialgerichtsbarkeit
- Bildung, Wahlen
- Grundzüge
- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
- Rechte des Betriebsrates
- Mitbestimmungsinstrumente
- Tarifvertrag und Arbeitskampf
- Tarifvertragsrecht
Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.
Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.
Vollzeit
Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.
Teilzeit
Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.
Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.
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