Deine Weiterbildung
Das wirst du lernen
- Überblick Arbeitsrecht
- Grundbegriffe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Steuerabzug
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Brutto-Abrechnung
- Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschutz u.a.)
- Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
- Berücksichtigung besonderer Lohnbestandteile
- Abrechnung besonderer Mitarbeitergruppen
- Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
- Reisekosten und Auswärtstätigkeiten
- Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
- Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
- Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
- Lohnpfändung und Lohnabtretung
- Entlassungsabfindungen und Abfindungen von Anwartschaften auf betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten am Monats- und Jahresende
- Arbeiten bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers
- Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen
- Stammdatenanlage
- Bewegungsdaten erfassen
- Probeabrechnungen
- Lohnabrechnungen und Monatswechsel
- Auswertungen kontrollieren und ausgeben
- Erfassung Vorarbeitgeberwerte
- Übergabe Buchungsliste an Finanzbuchhaltung
- Änderung von Stammdaten
- Fahrtkostenzuschüsse, Jobtickets
- Rückwirkende Änderungen
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen
- Anlage einer neuen Lohnart
- Mutterschutz
- Einmalzahlungen
- Werkstudenten
- Geringfügig Beschäftigte
- Austritt und Arbeitsbescheinigung
- Reisekosten
- Statuswechsel
- Abschlagszahlungen und Vorschuss
- Privat versicherte Mitarbeiter
- Lohnarten mit Folgelohnarten
- Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss
- Abfindungen
- Pfändung
- Schnelländerung Mitarbeiterbezüge
- Betriebliche Altersvorsorgeverträge
- Jahresend- / Jahreswechselarbeiten
Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.
Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.
Vollzeit
Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.
Teilzeit
Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.
Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.
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