Deine Weiterbildung

Leadership in einer zunehmend digitalen Welt verbindet transaktionale, transformationale und Laissez-Faire-Führungsstile und kombiniert diese erfolgreich mit strategischem Denken und der Agilität von digital orientierten Unternehmen. Dafür sind neben dem Verändern der eigenen Komfortzone digitale Skills und Arbeitsweisen unbedingt notwendig. Wir vermitteln dir in dieser Weiterbildung wesentliche Erfolgsfaktoren, Methoden und Ressourcen für eine digitale Transformation, d.h. delegieren, Teams führen und klar kommunizieren. Als Führungskraft oder künftige Führungskraft ist es wichtig, die Mitarbeiter durch wertschätzende Kommunikation zu motivieren und zu inspirieren. Dies ist unverzichtbar für den dauerhaften Erfolg eines Teams und macht gute Mitarbeiterführung aus. In dieser Weiterbildung lernst du neben dem allgemeinen Grundlagenwissen zur Mitarbeiterführung moderne Führungstheorien und Führungsmodelle sowie die Instrumente der Führung. Nach Abschluss der Weiterbildung bist du so befähigt, die Leitung eines Teams zu übernehmen.

Das wirst du lernen

  • Rahmenbedingungen der Führung
  • Zusammenhang Unternehmenserfolg und Führung
  • Persönlichkeiten und Menschenbilder
  • Motivationsmodelle
  • Grundkonzepte der Sozialpsychologie
  • Eigenschaftsbasierte Ansätze:
  • Die "Great Man Theory"
  • Charismatische Führung
  • Führungsstile:
  • Ein- und zweidimensionale Führungsstile
  • Mehrdimensional - 3d-Modell nach Reddin
  • Situationsansätze:
  • Kontingenzmodell der Führung nach Fiedler
  • Reifegradmodell nach Heryes und Blanchard
  • Weg-Ziel-Theorie nach House
  • Situationsanalytisches Modell nach Vromm und Yetton
  • Transformationale Führung:
  • Neocharismatische und transformationale Führung
  • Authentische und agile Führung
  • Leadership Ansätze
  • Systematische Führung
  • Monologorientierte Führungsinstrumente:
  • Information, Unterweisung, Delegation, Feedback
  • Dialogorientierte Führungsinstrumente:
  • Kritikgespräch
  • Personalbeurteilungsgespräch
  • Personalentwicklungsgespräch
  • Zielvereinbarungsgespräch
  • Nonverbale Instrumente:
  • Anreizsysteme
  • Motivierende Arbeitsplatzgestaltung
  • Führungsgrundsätze
  • Performancemanagement
  • Selbstregulation
  • Prozessorientierte Instrumente:
  • Moderation, Coaching, Mediation

Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.

Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen.
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.

Vollzeit

Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.

Teilzeit

Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.

Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.

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Für Führungskräfte

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Zu Leadership & Coaching

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Echte Erfahrungen und echte Erfolge unserer Teilnehmenden

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Sehr gute Unterstützung bei Problemen…

Sehr gute Unterstützung bei Problemen oder allg. Fragen im Verlauf der Weiterbildung. Den erstellten Lernpfad von KT fand ich immer super gemacht.

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Daniela G

vor 1 Tag

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Schenlle Reaktion und das Wissen über die Bedürfnisse meiner seits

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Dennis Rabius

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Pünktlicher Rückruf, sehr freundliche Beratung und informatives Follow Up per Mail, das alle weiteren Schritte klar aufgezeigt.

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bm

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Gerald Oppelt

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Das Beratungsgespräch war kompetent, meine Fragen zu den einzelnen Modulen wurde alle beantwortet.

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Jie Zhou

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Gezielte Beratung mit entsprechenden Kurs-Empfehlung.

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Kunde

vor 2 Tagen

eine Spannende Zeit mit vielen AHA-Erlebnissen

Es war schön viele neue Gesichter kennenzulernen: man war zeitlang ein Team; ein sehr gut strukturiertes Unternehmen; tolles technisches Support; KarriereTutor hatte immer ein offenes Ohr für alle, auch für private Anliegen; tolle engagierte Dozenten, die gut ihr fundiertes Wissen vermittelt haben; man konnte das im Beruf eingearbetete Wissen vertiefen oder wissenschftlich belegen bzw von der andere Seite sehen

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Benjamin Behrens

vor 2 Tagen

Ein sehr Freundlicher Kompetenter Berater

Ein sehr Freundlicher Empathischer Karriereberater! Auch wenn ich nichts schlimmes erwartete, wurden meine Erwartungen deutlich Positiv übertroffen! Ein Dankeschön darum bereits vor einer Weiterbildung betreffend der Freundlichen Kompetenz!

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Leo

vor 4 Tagen

Schnelles Angebot

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Madeleine Hauser

vor 4 Tagen

Sehr netter angenehmer Kontakt

Sehr netter angenehmer Kontakt. Ich war über die Flexibilität der Module, die angepasst ausgewählt werden könne, sehr begeistert. Ebenso schätze ich sehr die Möglichkeit, den Kurs online machen zu können. Materialen werden zur Verfügung gestellt, ob Laptop, Unterrichtsmaterial, Bücher. Das hört sich sehr gut an. Auch der alle 14 Tage mögliche Einstieg ist sehr praxisnah. Ich freu mich auf den Kurs.

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Andres

vor 4 Tagen

Sehr kompetente Tutoren

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Heyam Elhussein

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Ich fand es gut dass er alles gut…

Ich fand es gut dass er alles gut erklärt hat

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Karoline Fleckenstein

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Sehr freundliches kompetentes Beratungsgespräch

Sehr freundliches und kompetentes Gespräch zu Weiterbildung. Auch selbstständiges Nachhacken seitens der Beraterin.

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Michaela Susanne Große

vor 1 Wochen

Ich hatte eine gute Beratung

Ich hatte eine gute Beratung, zielgerichtet auf meine Bedürfnisse und Wünsche

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Caroline Johansson

vor 1 Wochen

Offen & Ehrlich

Offen & Ehrlich

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