QCG fähig

100% Online

Dauer in VZ: 32 Wochen

Dauer in TZ: 64 Wochen

Zertifikat: Prüfung und Zertifizierung bei DATEV, Zertifikat von Karriere Tutor

über 70 Standorte in Deutschland

4.6 von 5 (1.360)

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Deine Weiterbildung

Möchtest du zu einer unverzichtbaren Fachkraft im HR-Bereich werden, die nicht nur Menschen managt, sondern auch die komplexen Zahlen dahinter versteht? In dieser umfassenden Weiterbildung rüstest du dich für eine entscheidende Rolle als HR-Managerin bzw. HR-Manager oder Personalreferentin bzw. Personalreferent, denn du lernst alles von der strategischen Personalplanung bis zur exakten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du startest mit den Grundlagen des Arbeitsrechts und lernst, wie du Personal rechtskonform beschaffst. Dabei verstehst du die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien und sicherst dich bei Themen wie Urlaub, Krankheit oder Mediennutzung ab. Auch die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, der Kündigungsschutz sowie das Kollektivarbeitsrecht werden dir vertraut gemacht, sodass du immer auf der sicheren Seite bist. Im Kernbereich des Personalmanagements erfährst du alles über die Organisation sowie die Bedarfsplanung und -ermittlung von Personal. Du entwickelst Kompetenzen in der Personalauswahl, förderst die Personalbindung und begleitest Mitarbeitende professionell bis zur Freisetzung. Du wirst zur Expertin oder zum Experten in Personalführung und -entwicklung, beherrschst die Administration und das Controlling und lernst, wie du durch effektive Kommunikation als Führungskraft überzeugst. Auch die wichtige Funktion des Personalmarketings und die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitender gehören dazu, ebenso wie Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung. Ein weiterer großer Schwerpunkt liegt auf der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Du tauchst tief in die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung ein und verstehst alle Aspekte von Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag bis hin zur pauschalen Versteuerung. Das Sozialversicherungssystem mit Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung wird dir vollständig klar. Du lernst die verschiedenen Lohnarten und Zuschläge wie Überstunden und vermögenswirksame Leistungen kennen und verstehst die Besonderheiten bei verschiedenen Beschäftigungsformen wie Minijobs oder Studierenden. Steuerfreie Leistungen, Sachbezüge und die betriebliche Altersvorsorge, inklusive ihrer steuerlichen Behandlung, werden zu deinem Spezialgebiet. Du verstehst die gesamten Abrechnungsprozesse, Meldungen, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung. Damit du dieses Wissen direkt in die Praxis umsetzen kannst, arbeitest du intensiv mit den gängigen Softwarelösungen. Mit DATEV beherrschst du die Grundbedienung, legst Stammdaten an und führst Kalender und operative Abrechnungsläufe durch. Auch rückwirkende Änderungen, die Anlage von Firmenfahrzeugen und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Erfassung von Austritten und Pfändungen werden für dich zur Routine. Du lernst, Lohnarten anzulegen und sie den Fibu-Konten zuzuordnen. Parallel dazu wirst du fit in Lexware: Du meisterst die Mandanten- und Mitarbeiteranlage, erstellst Abrechnungen, auch mit Korrekturmodus, und berücksichtigst Besonderheiten bei Midijobs, freiwillig Krankenversicherten oder Minijobbenden. Selbst der Jahreswechsel und der betriebliche Lohnsteuerjahresausgleich gehen dir leicht von der Hand. Am Ende dieser Weiterbildung bist du nicht nur umfassend im HR-Management geschult, sondern auch ein absoluter Profi in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Du beherrschst die Prozesse und machst in jedem Unternehmen den Unterschied!

Das wirst du lernen

Arbeitsrecht

Arbeitsrechtsgrundlagen
Rechtskonforme Personalbeschaffung
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
Kollektivarbeitsrecht

Einführung in das Personalwesen

Funktion des Personalmarketings
Personalbeschaffung
Integration der Mitarbeiter
Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
Personalentwicklung
Personalfreisetzung

Personalreferent

Organisation des Personalmanagements
Personalbedarfsplanung und -ermittlung
Personalauswahl und Personalbindung
Personalfreisetzung
Personalführung
Personalentwicklung
Administration und Personalcontrolling
Personalführung und Kommunikation

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und rechtliche Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung
Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und pauschale Versteuerung
Sozialversicherungssysteme: Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung
Lohnarten und Zuschläge: Überstunden, SFN-Zuschläge, Zulagen, vermögenswirksame Leistungen
Besonderheiten bei verschiedenen Beschäftigungsformen (Minijobs, Rentner, Studierende etc.)
Steuerfreie und pauschalversteuerte Leistungen, Sachbezüge und betriebliche Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge: Durchführungswege, Zuschusspflichten, steuerliche Behandlung
Abrechnungsprozesse, Meldungen, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV

Allgemeines, Grundbedienung und Stammdatenanlage
Kalenderführung und operativer Abrechnungslauf
Rückwirkende Änderungen/Korrekturen
Anlage Firmenfahrzeug und betriebliche Altersvorsorge
Erfassung von Austritt und Pfändung
Exkurs: Anlage Lohnarten und Zuordnung Fibu-Konten

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware

Mandanten- und Mitarbeiteranlage
Abrechnungen mit Korrekturmodus
Abrechnung von Midijobs und Arbeitnehmern mit freiwilliger Krankenversicherung
Abrechnung von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten
Abrechnung mit Berücksichtigung von Korrekturen
Abrechnung mit Jahreswechsel und betrieblichem Lohnsteuerjahresausgleich

Starttermine

Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.

Zielgruppe

Personen aus allen Bereichen, die HR-Prozesse einschließlich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verantworten möchten oder künftig im Bereich HR-Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung tätig sein wollen.

Voraussetzungen

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.

Vollzeit

Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.

Teilzeit

Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.

Förderung

Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.

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Echte Erfahrungen und echte Erfolge unserer Teilnehmenden

Cornelius

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Klar strukturiert, engagiert vermittelt.

Super strukturierte Weiterbildung mit einer guten Kombination aus Theorie und praxisorientierten Teilen, alles organisiert über Microsoft Teams und SharePoint. Die Kommunikation mit dem Support bei technischen Problemen war schnell und reibungslos. Der Lernpfad war bei einem Teil meiner Weiterbildung manchmal nicht mehr aktuell, das sollte man in kürzeren Zeitspannen aktualisieren. Ich hatte das Glück, sehr engagierte Dozentinnen und Dozenten zu haben, eine gute Mischung aus freien und festen Mitarbeitenden, die man jeder Zeit bei Fragen kontaktieren konnte. In der Summe bin ich sehr zufrieden. Vielen Dank!

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