Weiterbildungen in HR und Leadership

Fachkräftemangel, Digitalisierung, New Work: Unternehmen stehen vor vielen Herausforderungen, wofür erfahrene Expertinnen und Experten im Bereich HR und Leadership benötigt werden. Egal ob Leadership, Human Resources, Change-Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) oder Kommunikation – bei Karriere Tutor findest du genau die Weiterbildung, die deine berufliche Entwicklung vorantreibt.

Finde jetzt deine passende Weiterbildung in HR oder Leadership

Eine lächelnde Frau in einem weißen Hemd sitzt in einem hellen Büro mit Pflanzen und großen Fenstern im Hintergrund.
HR & Leadership / Soft Skills

Business Englisch

Erlerne in unserem Business-Englisch-Kurs die Grundlagen von Wirtschaftsenglisch und bringe dein Sprachlevel auf ein neues Niveau. Business Englisch ist in der heutigen globalen Arbeitswelt unverzichtbar und wir helfen dir dabei, Schritt zu halten. Lerne, wie du Small Talk auf Englisch betreibst, wie du professionelle E-Mails aufsetzt, wie du Telefongespräche führst und erfolgreich auf Englisch an Meetings teilnimmst. All das ermöglicht dir die Weiterbildung Business Englisch von karriere tutor®. Du kannst an unserer Online-Weiterbildung bequem von zu Hause aus oder, bei Bedarf, online an einem unserer zahlreichen deutschlandweiten Lernstandorte teilnehmen. In nur zwei Wochen erhältst du ein anerkanntes Business-Englisch-Zertifikat, das deine Englischkenntnisse offiziell belegt und deinem Lebenslauf den entscheidenden Vorteil verschafft. Dank des Bildungsgutscheins der Agentur für Arbeit ist das Ganze für dich völlig kostenfrei. Begleitet wirst du von unseren erfahrenen Dozentinnen und Dozenten, die dir individuelles Feedback und wertvolle Praxistipps geben.

QCG fähig
100% Online
Dauer in VZ: 2 Wochen
Dauer in TZ: 4 Wochen
über 70 Standorte in Deutschland
Business Englisch
Frau mit gewelltem braunem Haar, die lächelnd an einem Laptop in einem hellen Innenraum arbeitet.
HR & Leadership / HR

HR-Manager

HR-Managerinnen und HR-Manager (HRM) sind in Unternehmen ein entscheidendes Bindeglied zwischen der oberen Managementebene und den Mitarbeitenden. In dieser Weiterbildung zur HR-Managerin bzw. zum HR-Manager lernst du alle wesentlichen Aufgaben kennen, die zur täglichen Arbeit einer Personalmanagerin bzw. eines Personalmanagers gehören. Du erwirbst Kompetenzen von der Personalplanung und -beschaffung über die Personalverwaltung bis hin zum Trennungsmanagement. Auch Lerneinheiten zum Arbeitsrecht, zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) gehören dazu. Abgerundet wird die HR-Manager-Weiterbildung durch Know-how in den Bereichen Projektmanagement, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Kommunikation und Präsentationstechniken.

QCG fähig
100% Online
Dauer in VZ: 16 Wochen
Dauer in TZ: 32 Wochen
über 70 Standorte in Deutschland
HR-Manager
Eine lächelnde Frau im weißen Hemd, die in einem Haus mit Grünpflanzen und großen Fenstern im Hintergrund sitzt.
HR & Leadership / HR

Recruiter

Im Personalwesen spielen Recruiterinnen und Recruiter eine zentrale Rolle, um die besten Talente für Unternehmen zu gewinnen. In dieser Weiterbildung erfährst du alles, was du über das HR-Management wissen musst. Du erhältst fundierte Einblicke in die Personalbeschaffung, das Personalmarketing und die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusätzlich vertiefst du dein Wissen über die Arbeitsbewertung, Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung. Durch praxisnahe Übungen im Bereich Kommunikation lernst du, wie du Feedback effektiv einsetzt und Gespräche im Unternehmenskontext souverän führst. So bereitest du dich optimal auf eine Karriere im HR-Bereich vor.

QCG fähig
100% Online
Dauer in VZ: 18 Wochen
Dauer in TZ: 36 Wochen
über 70 Standorte in Deutschland
Recruiter
Ein bärtiger Mann in einem hellblauen Hemd sitzt an einem Schreibtisch mit einem Laptop und lächelt in einem hellen Büro.
HR & Leadership / HR

Recruiting

Recruiting spielt eine zentrale Rolle im modernen HR-Management und ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. In dieser Weiterbildung erfährst du alles Wichtige von der Personalbeschaffung über die Integration neuer Mitarbeitenden bis hin zur Personalentwicklung. Du lernst, wie du Personalmarketing effektiv einsetzt, wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen verstehst und souverän mit Feedback und Kommunikation umgehst. Darüber hinaus vermitteln wir dir, wie du den Personalbedarf ermittelst und die Personalauswahl professionell gestaltest. So wirst du zur kompetenten Ansprechpartnerin bzw. zum kompetenten Ansprechpartner in der Personalabteilung und spielst eine aktive Rolle in der strategischen Personalentwicklung.

QCG fähig
100% Online
Dauer in VZ: 14 Wochen
Dauer in TZ: 28 Wochen
über 70 Standorte in Deutschland
Recruiting
Eine lächelnde Frau in einem braunen Pullover sitzt an einem Schreibtisch und arbeitet an einem Laptop, der Hintergrund ist hell und unscharf.
HR & Leadership / HR

HR Business Partner

In unserer Weiterbildung zum HR Business Partner wirst du zur zentralen Akteurin bzw. zum zentralen Akteur im Personalwesen deines Unternehmens. Du erhältst wertvolle Einblicke in die Grundlagen des Personalmanagements und lernst, wie du Leadership effektiv und ausgewogen gestalten kannst. Du erfährst, wie Konflikte im Team frühzeitig erkannt und professionell gelöst werden können, während du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Gesprächsführung und bei Präsentationen verfeinerst. Zudem wirst du in arbeitsrechtliche Grundlagen eingeführt, die für deine tägliche Arbeit entscheidend sind. Der Kurs bietet dir alles, was du brauchst, um als Personalreferentin oder Personalreferent sicher und kompetent aufzutreten und die Brücke zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung zu schlagen. Lass dich inspirieren und mache den nächsten Schritt in deiner Karriere, während du praxisnahe Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zukunft im HR-Bereich erwirbst.

QCG fähig
100% Online
Dauer in VZ: 26 Wochen
Dauer in TZ: 52 Wochen
über 70 Standorte in Deutschland
HR Business Partner
Mann mit Brille lächelt, während er an einem Laptop an einem Schreibtisch in einem hellen Büro arbeitet.
HR & Leadership / Soft Skills

Kommunikation

Diese Weiterbildung vermittelt dir alle wichtigen Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation und das überzeugende Sprechen vor Gruppen. Neben verbreiteten Kommunikationsmodellen und Feedbackregeln werden wichtige Techniken der Gesprächsführung vermittelt und häufige Kommunikationsfehler analysiert. Weiterhin erhältst du einen Überblick über die gängigen Präsentationstechniken und lernst Methoden und Techniken des Selbstmanagements kennen.

QCG fähig
100% Online
Dauer in VZ: 2 Wochen
Dauer in TZ: 4 Wochen
über 70 Standorte in Deutschland
Kommunikation
Lächelnde ältere Frau mit grauem Haar, die in einem Haus sitzt und in die Kamera schaut, mit einem Laptop vor sich.
HR & Leadership / HR

HR Spezialist

Du möchtest im Bereich HR durchstarten und dein Wissen im Personalwesen erweitern? In dieser praxisnahen Weiterbildung erfährst du alles, was du als HR-Spezialistin oder HR-Spezialist wissen musst. Du erhältst umfassende Einblicke in die wichtigsten Themen wie Personalbeschaffung, Mitarbeiterintegration und Personalentwicklung. Ein besonderer Fokus liegt auf den arbeitsrechtlichen Grundlagen, damit du rechtssichere Personalentscheidungen treffen kannst. Zudem lernst du, wie du effektive Kommunikationsstrategien und konfliktlösende Methoden anwendest, um die Zusammenarbeit im Unternehmen zu fördern. So positionierst du dich optimal für eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen.

QCG fähig
100% Online
Dauer in VZ: 22 Wochen
Dauer in TZ: 44 Wochen
über 70 Standorte in Deutschland
HR Spezialist
Mann im hellen Pullover arbeitet an einem Laptop an einem Schreibtisch am Fenster mit Pflanzen im Hintergrund.
HR & Leadership / Leadership & Coaching

Teamleiter

Erfolgreiche Teamleiterinnen und Teamleiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. In dieser Weiterbildung erfährst du, wie du deine Führungsfähigkeiten gezielt weiterentwickelst, um Teams effektiv zu leiten und Konflikte konstruktiv zu lösen. Du lernst die Grundlagen der Kommunikation, den wirkungsvollen Einsatz von Feedback und die Vorbereitung von Präsentationen. Zudem erhältst du wertvolles Wissen über Konfliktarten und Kommunikationshindernisse, um Konflikte erfolgreich zu analysieren und zu bewältigen. Ein weiterer Fokus liegt auf den arbeitsrechtlichen Grundlagen, die du für eine rechtskonforme Personalführung benötigst. Diese praxisorientierte Weiterbildung bietet dir die Chance, als Coach oder agiler Coach in deinem Unternehmen Mehrwert zu schaffen.

QCG fähig
100% Online
Dauer in VZ: 8 Wochen
Dauer in TZ: 16 Wochen
über 70 Standorte in Deutschland
Teamleiter
8 von 37

So einfach kann digitales Lernen sein

Unsere Lernplattform ist ganz leicht zu bedienen. Probier sie vorab kostenfrei aus und überzeuge dich selbst.

4.6 von 5 Hervorragend (1.428)

Trustpilot-Unternehmensprofil, öffnet in neuem Tab

Mehr als 10.000 Menschen haben mit uns neu gestartet

Echte Erfahrungen und echte Erfolge unserer Teilnehmenden

K G

heute

Mit der Beratung war ich sehr…

Mit der Beratung war ich sehr zufrieden. Die Dame hat mir meine Fragen beantwortet. Konnte mir auch bei meinem Problem helfen und war immer sehr höfflich. Ich habe mich bei ihrer Beratung wohl gefühlt.

Dennis de Gasperis

heute

Alles super vielen lieben Dank!

Alles super vielen lieben Dank!

Herr Bernd Eiberger

heute

Positive Kommunikation

Herr Gräbner konnte mir die meisten Fragen beantworten und wir hatten einen guten Austausch.

anonym

vor 1 Tag

Informatives und angenehmes Erstgespräch

Die Beratung war sehr freundlich und vor allem konnten mir auch meine Fragen alle ausführlich beantwortet werden. Ich kann nur jeder*m empfehlen, in Kontakt zu gehen, wenn man Interesse an der Weiterbildung hat.

Nicole

vor 1 Tag

Immer erreichbar bei Fragen

Immer erreichbar bei Fragen, sehr freundlich und hilfsbereit. Gutes Arbeitsklima, wertvolle Kursinhalte, übersichtlicher Aufbau.

MAK

vor 1 Tag

Kurz aber effektiv

Diese Bewertung ist über Beratung. Die Beratung war kurz aber genau was ich haben wollte. Deswegen bin ich mit der Beratung zufrieden.

Sabine Rieder

vor 2 Tagen

Frau Geiss hat mich sehr professionell…

Frau Geiss hat mich sehr professionell und sympathisch beraten. Die Angebote wurde zeitnah geschickt. Vielen Dank.

Anne

vor 2 Tagen

Unkomplizierte und zeitnahe Terminvereinbarung, informatives und nettes Gespräch

Unkomplizierte und zeitnahe Terminvereinbarung, informatives und nettes Gespräch

Eva Hübgen

vor 2 Tagen

Freundliche Beratung

Freundliche Beratung. Schnelle Zusendung der Angebote und Emails.

Michelle Tober

vor 2 Tagen

Die Beratung war Mega gut und…

Die Beratung war Mega gut und Professionell gestaltet. Meine Fragen wurde alles sofort und problemlos beantwortet ohne neue Fragen aufzuwerfen. Danke für die Weiterhilfe.

Julia Kaiser

vor 2 Tagen

super

super, danke!

Jennifer Keil

vor 2 Tagen

Die Beraterinnen Frau Geiss ist der…

Die Beraterinnen Frau Geiss ist der absolute knaller. Sie hat genau zugehört und micj bestens beraten.

Sabrina Serbest

vor 2 Tagen

Top Service

Die Dame am Telefon konnte mir zwar am Ende wegen meines Wohnortes keine konkrete Maßnahme anbieten, hat mir aber Stellen in meiner Umgebung genannt, bei denen ich es versuchen kann - bin hier auch schon fündig geworden. Sehr nett, hilfsbereit und zielorientiert. Man wollte mir nichts unnötiges Verkaufen, sondern einfach nur helfen. TOP!

DAGMAR FISCHER

vor 3 Tagen

Die Beraterin war sehr freundlich und…

Die Beraterin war sehr freundlich und konnte mir alle meine Fragen beantworten.

Kunde

vor 5 Tagen

Sehr zu empfehlen!

Sehr zu empfehlen!

Leadership- und HR-Weiterbildungen für zufriedene Mitarbeitende

Die heutige Arbeitswelt ist dynamisch und schnelllebig. Sie ist geprägt von stetigen Veränderungen, Fachkräftemangel, Digitalisierung sowie neuen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder hybriden Konzepten, flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien. Gleichzeitig wünschen sich Mitarbeitende immer mehr Autonomie, Selbstbestimmung und Entfaltung, weshalb gut ausgebildete Fachkräfte im Bereich HR und Leadership wichtiger denn je sind.

Mit einer Weiterbildung in HR oder Leadership eignest du dir genau das Know-how an, das am Arbeitsmarkt gefragt ist. Und Karriere Tutor ist dabei der Partner an deiner Seite. Wir bieten dir aus einer Vielzahl von Weiterbildungen genau das, was du für deinen nächsten Karriereschritt brauchst – individuell, persönlich und praxisnah. Egal, ob du dein Business-Englisch verbessern, deine Führungskompetenz ausbauen, Veränderungen im Unternehmen aktiv begleiten und vorantreiben oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen möchtest.

Nach Abschluss deiner Weiterbildung erhältst du von uns eine anerkannte Zertifizierung, die deine neu erworbenen Qualifikationen belegt und dich von anderen Bewerbenden abhebt.

Für wen sind unsere Weiterbildungen im HR-Bereich geeignet?

Je nach persönlichem Karriereziel und Vorkenntnissen bietet Karriere Tutor Leadership- und HR-Kurse sowohl für Führungskräfte und Unternehmerinnen und Unternehmer als auch für Quereinsteigende, Berufseinsteigende und Berufserfahrene an. Abhängig von deiner bisherigen Erfahrung und deinen beruflichen Zielen stellen wir für dich ganz individuell genau die Weiterbildung zusammen, die dich weiterbringt. Denn das Besondere bei Karriere Tutor ist: Unsere Kurse sind modular aufgebaut und daher vielseitig miteinander kombinierbar.

Die wichtigste Voraussetzung für die Teilnahme an einer Weiterbildung im HR-Bereich ist für uns deine intrinsische Motivation. Für die meisten Kurse benötigst du keinerlei Vorkenntnisse, da sie mit einer allgemeinen Einführung in das Thema beginnen und dir somit einen leichten Einstieg ermöglichen. In einem persönlichen Beratungsgespräch erklären wir dir aber ganz genau, welche Vorkenntnisse für welche unserer HR- oder Leadership-Weiterbildungen erforderlich sind.

Unsere Weiterbildungen sind speziell für arbeitslose, arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen konzipiert und zu 100 % mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit förderbar. Solltest du dich derzeit in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, so ist bei Karriere Tutor auch eine berufsbegleitende Weiterbildung im Personalwesen oder im Bereich Leadership möglich. Dank des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) ist auch diese förderbar.

Das lernst du in unseren HR-Kursen

Unsere HR-Kurse finden online statt und sind somit komplett digital. Sie werden von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten geleitet, die dir während der gesamten Zeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. Bei Karriere Tutor kannst du aus fünf spannenden Themengebieten aus den Bereichen HR und Leadership wählen: Leadership und Coaching, Arbeitsrecht und Compliance, Gesundheitsmanagement sowie HR und Soft Skills.

Wenn du bereits Personalverantwortung trägst oder diese zukünftig übernehmen möchtest, dann sind unsere Leadership-Weiterbildungen genau das Richtige für dich. Dort entwickelst du Führungs- und Coachingkompetenzen, lernst Motivationstechniken kennen und erfährst, wie du deine Mitarbeitenden richtig förderst.

Arbeitest du bereits im Bereich Personalmanagement und HR oder möchtest du dort gerne arbeiten? Dann schaue doch mal bei unseren Arbeitsrecht-Weiterbildungen oder HR-Weiterbildungen vorbei. Wir zeigen dir den rechtssicheren Umgang mit Arbeitsverträgen, Kündigungen, Datenschutz und Compliance-Vorgaben. Du erfährst außerdem, was du über Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding wissen solltest, um erfolgreich im Human-Resource-Management zu arbeiten.

Unsere Weiterbildungen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement bereiten dich optimal auf Strategien für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), die Stressprävention und die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung vor. Gesunde Mitarbeitende sind produktiver und fallen seltener aus, weshalb Unternehmen zunehmend in BGM investieren.

Heutzutage sind Soft Skills, also persönliche und soziale Fähigkeiten, mindestens genauso wichtig wie fachliche Kompetenzen. Sie entscheiden häufig über eine effiziente, produktive und erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung. Bei uns lernst du, zielgerichteter zu kommunizieren, Konflikte zu lösen und ein gutes Zeitmanagement in einer schnelllebigen Arbeitswelt umzusetzen.

Finde jetzt die passende Weiterbildung für Leadership und Management oder im Personalwesen, die zu deinen Zielen und Wünschen passt.

Darum lohnt sich eine Weiterbildung im HR-Bereich

Eine Weiterbildung im HR-Management, der Personalentwicklung, dem Arbeitsrecht oder der Mitarbeiterführung hat branchenübergreifende Relevanz, sodass dir der Arbeitsmarkt nach deiner Online-Weiterbildung im Personalwesen offensteht. Du erwirbst nicht nur aktuelles Fachwissen dank unserer praxisnahen Inhalte und erlernst praktische Methoden und Tools für den Arbeitsalltag, sondern entwickelst dich auch persönlich weiter. Deine Soft Skills, wie Selbstmanagement und Entscheidungsfähigkeit, werden gestärkt. Ohne es zu merken, wirst du selbstbewusster und kannst in zukünftigen Vorstellungsgesprächen glänzen.

Mit deinem abschließenden HR-Zertifikat steigt deine Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt um ein Vielfaches und du zeigst potenziellen Arbeitgebenden, dass dir die Relevanz von lebenslangem Lernen bewusst ist und du ein gewisses Maß an Eigenmotivation mitbringst. Genau das suchen Unternehmen.

Jetzt durchstarten: Leadership- und HR-Weiterbildungen bei Karriere Tutor

Die Auswahl an HR- und Leadership-Weiterbildungen ist groß und manchmal kann es herausfordernd sein, den richtigen Kurs zu finden. Genau dafür ist unsere Karriereberatung da. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater unterstützen dich dabei, die passende Weiterbildung zu finden, und stellen dir ein individuelles und auf dich zugeschnittenes Angebot zusammen. Und das vollkommen unverbindlich und kostenfrei.

Außerdem unterstützen wir dich bei der Beantragung des Bildungsgutscheins oder anderer Fördermöglichkeiten wie dem Qualifizierungschancengesetz (QCG), sofern du an deiner Weiterbildung im Personalwesen berufsbegleitend teilnehmen möchtest.

Beginne jetzt, deine Karriere aktiv zu gestalten, und werde die Führungskraft von morgen.

FAQs zum Thema HR & Leadership

Unsere Weiterbildungen im HR-Bereich sind sehr vielseitig. Bei Karriere Tutor steht dir die weite Welt der Personalmanagement-Kurse offen: von Digital Leadership über Arbeitsrecht, Change-Management und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bis hin zu Sprachkursen wie Business-Englisch und Soft Skills wie Kommunikations- und Präsentationskompetenzen.

Ja, unsere Weiterbildungen sind auch für Quereinsteigende geeignet. Für viele unserer HR-Kurse sind keine Vorkenntnisse erforderlich, da inhaltlich mit den Grundlagen begonnen wird. Somit ist der Einstieg für alle bestmöglich.

Ja, eine berufsbegleitende Weiterbildung im Personalwesen ist bei uns kein Problem. Egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir bieten die notwendige Flexibilität, damit deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung nichts im Wege steht. In Teilzeit verdoppelt sich die Dauer der Weiterbildung.

Ja, mit erfolgreichem Abschluss deiner Weiterbildung im Personalbereich erhältst du ein offizielles und anerkanntes Zertifikat von Karriere Tutor. Wenn du je nach Weiterbildung neben der Karriere-Tutor-Abschlussprüfung auch eine externe Abschlussprüfung ablegen musst, bekommst du eine zusätzliche Zertifizierung vom jeweiligen Partner ausgestellt.