Weiterbildungen in HR und Leadership

Gesundheitsmanagerinnen und -manager spielen eine entscheidende Rolle in der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. In dieser Weiterbildung lernst du, wie du betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich implementierst und eine gesunde Unternehmenskultur entwickelst. Du beschäftigst dich mit Verhaltensprävention, Risikofaktoren in Betrieben und den zentralen Elementen einer gesunden Arbeitsumgebung. Zudem erhältst du wertvolle Kenntnisse im Projektmanagement, um Projekte effektiv vorzubereiten, zu steuern und abzuschließen. Mit diesem umfassenden Wissen kannst du deine Karriere im Bereich HR und Management oder als Gesundheitsberaterin und -berater gezielt vorantreiben.

Diese Weiterbildung vermittelt dir die Fähigkeiten und Kenntnisse, um sowohl beruflich als auch persönlich effizienter zu werden. Im Verlauf der Weiterbildung entwickelst du ein tiefes Verständnis der Grundlagen des Selbst- und Zeitmanagements, was dir ermöglicht, deine Zeit effektiver zu nutzen und deine Ziele effizienter zu erreichen. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung deiner Soft Skills, die eine entscheidende Rolle für erfolgreiches Selbstmanagement spielen. Du wirst lernen, wie du deine sozialen, persönlichen und methodischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, um deine berufliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben. Unsere bewährten Strategien und Techniken zur Organisation deines Arbeitsplatzes werden deine Produktivität steigern, sodass du mehr Aufgaben in kürzerer Zeit bewältigen kannst. Wir stellen dir sowohl klassische als auch moderne Selbst- und Zeitmanagement-Methoden vor. Du wirst lernen, wie du diese Methoden an deine individuellen Bedürfnisse und beruflichen Anforderungen anpassen kannst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Werde zum Profi im Konfliktmanagement! Konflikte gehören in jeder Branche und in jedem Unternehmen zum Berufsalltag. Sie entstehen oft schneller, als man denkt: durch Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen oder unterschiedliche Arbeitsstile. Wenn solche Spannungen nicht rechtzeitig erkannt und angesprochen werden, können sie sich zu ernsthaften Konflikten entwickeln, die das Miteinander und die Produktivität belasten. In unserer Weiterbildung im Konfliktmanagement lernst du, wie du Konflikte frühzeitig erkennst, souverän darauf reagierst und sie konstruktiv löst. Du erfährst, wie du dein eigenes Verhalten in Konfliktsituationen besser verstehst und wie es auf andere wirkt. Gleichzeitig bekommst du praktische Werkzeuge und Techniken an die Hand, mit denen du Konflikte erfolgreich managen kannst. So stärkst du deine Konfliktlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, verbesserst die Zusammenarbeit im Team und trägst zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Im HR-Bereich wird eine fundierte Ausbildung für alle angeboten, die Karrierewege und Zukunftsperspektiven im Personalmanagement erkunden wollen. In dieser praxisnahen Weiterbildung erlernst du die Grundlagen des Personalwesens, einschließlich Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Zudem erfährst du, wie du Mitarbeitende erfolgreich integrierst und Leistungen bewertest. Ein besonderer Fokus liegt auf dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und der Kommunikation, wodurch du entscheidende Fähigkeiten im Change-Management und Konfliktmanagement entwickelst. Du wirst somit optimal auf die Herausforderungen im HR-Management vorbereitet und kannst aktiv zur Förderung der Mitarbeiterbindung und zur Gestaltung von Unternehmen beitragen.

Leadership in einer zunehmend digitalen Welt verbindet transaktionale, transformationale und Laissez-Faire-Führungsstile und kombiniert diese erfolgreich mit strategischem Denken und der Agilität von digital orientierten Unternehmen. Dafür sind neben dem Verändern der eigenen Komfortzone digitale Skills und Arbeitsweisen unbedingt notwendig. Wir vermitteln dir in dieser Weiterbildung wesentliche Erfolgsfaktoren, Methoden und Ressourcen für eine digitale Transformation, d.h. delegieren, Teams führen und klar kommunizieren. Als Führungskraft oder künftige Führungskraft ist es wichtig, die Mitarbeiter durch wertschätzende Kommunikation zu motivieren und zu inspirieren. Dies ist unverzichtbar für den dauerhaften Erfolg eines Teams und macht gute Mitarbeiterführung aus. In dieser Weiterbildung lernst du neben dem allgemeinen Grundlagenwissen zur Mitarbeiterführung moderne Führungstheorien und Führungsmodelle sowie die Instrumente der Führung. Nach Abschluss der Weiterbildung bist du so befähigt, die Leitung eines Teams zu übernehmen.

Durch unserer Weiterbildung zu Change Leadership wirst du befähigt, Veränderungen in deinem Unternehmen gezielt zu steuern und aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Balanced Leadership und Change Management Foundation erlangst du die erforderlichen Kompetenzen, um als Führungskraft den Wandel erfolgreich zu begleiten. Du lernst, wie du Veränderungsprozesse systematisch analysierst und effektive Strategien entwickelst, um deine Teams einzubinden. Durch praxisnahe Beispiele und Methoden schaffst du es, Neuerungen nicht nur zu kommunizieren, sondern auch Begeisterung für den Wandel zu wecken. Du gewinnst Sicherheit im Umgang mit Herausforderungen und bist in der Lage, deine Mitarbeitenden mit Klarheit und Empathie durch den Veränderungsprozess zu führen. Sei der Leader, auf den andere setzen, wenn es darum geht, frische Impulse und Perspektiven in dein Unternehmen zu bringen. Mache dich bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten – wir begleiten dich auf diesem spannenden Weg.

In unserer Weiterbildung zum HR Business Partner wirst du zur zentralen Akteurin bzw. zum zentralen Akteur im Personalwesen deines Unternehmens. Du erhältst wertvolle Einblicke in die Grundlagen des Personalmanagements und lernst, wie du Leadership effektiv und ausgewogen gestalten kannst. Du erfährst, wie Konflikte im Team frühzeitig erkannt und professionell gelöst werden können, während du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Gesprächsführung und bei Präsentationen verfeinerst. Zudem wirst du in arbeitsrechtliche Grundlagen eingeführt, die für deine tägliche Arbeit entscheidend sind. Der Kurs bietet dir alles, was du brauchst, um als Personalreferentin oder Personalreferent sicher und kompetent aufzutreten und die Brücke zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung zu schlagen. Lass dich inspirieren und mache den nächsten Schritt in deiner Karriere, während du praxisnahe Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zukunft im HR-Bereich erwirbst.

Sobald Beschäftigte länger erkrankt sind, sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, diesen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Dieses hat zum Ziel, die Arbeitsunfähigkeit des Beschäftigten zu überwinden, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des Betroffenen zu erhalten. In dieser Weiterbildung lernst du das BEM-Verfahren von der Einleitung, über die Durchführung bis zum Abschluss kennen und erhältst zudem Hilfestellungen zum Umgang und zur Gesprächsführung mit Betroffenen.