Deine Weiterbildung

Sobald Beschäftigte länger erkrankt sind, sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, diesen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Dieses hat zum Ziel, die Arbeitsunfähigkeit des Beschäftigten zu überwinden, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des Betroffenen zu erhalten. In dieser Weiterbildung lernst du das BEM-Verfahren von der Einleitung, über die Durchführung bis zum Abschluss kennen und erhältst zudem Hilfestellungen zum Umgang und zur Gesprächsführung mit Betroffenen.

Das wirst du lernen

  • Was ist BEM?
  • Ziel und Nutzen
  • Präzisierung des BEM
  • Kontext Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Kontext Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
  • Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz
  • Kündigung wegen Krankheit
  • § 167 Abs. 2 SGB IX
  • Pflichten des Arbeitgebers zur Durchführung eines BEM
  • Betriebs- und Dienstvereinbarungen
  • Was ist Datenschutz?
  • Wie sichere ich Daten bzw. welche Gefahren lauern?
  • Datenschutzunterweisung - warum?
  • BEM und Datenschutz - was ist zu beachten?
  • Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit für die betroffene Person?
  • Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit für den Arbeitgeber?
  • Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit für andere beteiligte Personen?
  • Begriffserklärung "Gesundheit" (WHO)
  • Gesundheitsreport - was sind typische Krankheitsbilder
  • Freiwilligkeit der betroffenen Arbeitnehmer
  • Erstkontakt, Anschreiben, Informationsgespräch
  • Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Salutogenetischer Ansatz des BEM
  • Einführung von BEM im Unternehmen
  • BEM-Prozess
  • Aktenführung im BEM
  • Grundhaltung im Gespräch - Vertrauensaufbau
  • Aufbau der BEM-Gespräche im Verfahren
  • Rolle des BEM-Beraters
  • Das Erstgespräch
  • Das Eingliederungsgespräch
  • Besondere Gespräche
  • Nähe und Distanz
  • Verantwortungsvolle Beratung
  • Das Abschlussgespräch
  • Organisation der Ablage in geeigneten Ordnern
  • Wo werden diese Ordner untergebracht?
  • Wie ist die elektronische Verarbeitung dieser Unterlagen?
  • Welche Dokumente für welchen Zweck?
  • BEM-Akte - Aufbewahrung und Vernichtung
  • BEM-Berater
  • Arbeitgeber und Führungskräfte
  • Betriebs- und Personalräte
  • Betriebsarzt, behandelnder Arzt des Arbeitnehmers
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Externe Stellen
  • Zusammensetzung und Möglichkeiten
  • Geschäftsordnung des Integrationsteams
  • Worauf sollten Sie achten?
  • Datenschutzvereinbarung des Integrationsteams
  • Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeit
  • Entscheidungen im Integrationsteam und Umsetzung
  • Evaluation im BEM
  • Methoden zur Kontrolle und kontinuierlichen Verbesserung
  • Ressourcenplanung im Eingliederungsverfahren
  • Qualitätsmanagement

Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.

Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte z.B. aus dem Personalbereich, die zusätzliche Fachkenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement aufbauen möchten.
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium. Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind von Vorteil.

Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.

Vollzeit

Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.

Teilzeit

Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.

Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für das Personalwesen

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4.6 von 5 Hervorragend (1.362)

Mehr als 10.000 Menschen haben mit uns neu gestartet

Echte Erfahrungen und echte Erfolge unserer Teilnehmenden

SE

heute

Schnell und direkt zum Punkt mit guter…

Schnell und direkt zum Punkt mit guter Hilfestellung

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Seher Tepe

heute

Sehr kompetente und freundliche Beratung

Ich bin mit der Beratung sehr zufrieden. Das Gespräch war freundlich, professionell und sehr hilfreich. Es wurde auf meine persönliche und berufliche Situation eingegangen und mir wurden passende Weiterbildungsmöglichkeiten ausführlich erklärt. Besonders positiv fand ich, dass meine bisherigen Berufserfahrungen und meine zukünftigen beruflichen Ziele berücksichtigt wurden. Meine Fragen wurden verständlich beantwortet und ich habe mich während der gesamten Beratung gut aufgehoben gefühlt. Vielen Dank für die kompetente und freundliche Unterstützung. Ich kann die Beratung gerne weiterempfehlen!

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Cornelius

heute

Klar strukturiert, engagiert vermittelt.

Super strukturierte Weiterbildung mit einer guten Kombination aus Theorie und praxisorientierten Teilen, alles organisiert über Microsoft Teams und SharePoint. Die Kommunikation mit dem Support bei technischen Problemen war schnell und reibungslos. Der Lernpfad war bei einem Teil meiner Weiterbildung manchmal nicht mehr aktuell, das sollte man in kürzeren Zeitspannen aktualisieren. Ich hatte das Glück, sehr engagierte Dozentinnen und Dozenten zu haben, eine gute Mischung aus freien und festen Mitarbeitenden, die man jeder Zeit bei Fragen kontaktieren konnte. In der Summe bin ich sehr zufrieden. Vielen Dank!

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Daniel Müller

heute

Tolles Team

Kompetenter Ansprechpartner für alle Themen rund um Weiterbildung und Umschulung. Danke für einen tollen Einstieg!

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Yvonne Goslar

vor 3 Tagen

Gute Beratung

Kurz, knapp prägnant- bisher vielversprechend :)

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D. Mohr

vor 4 Tagen

Kompetent und freundlich

Ein kompetentes und freundliches Telefonat, in dem alle Fragen geklärt wurden, danach ein individuelles Weiterbildungsangebot wie gewünscht und benötigt und das Angebot, bei eventuell neu auftretenden Fragen jederzeit anrufen zu können.

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Lena Friesen

vor 4 Tagen

Schnelle Antworten und kompetente…

Schnelle Antworten und kompetente Beratung ohne aggressiven Verkaufsstrategien. Sehr angenehm.

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Kerstin R.

vor 4 Tagen

Marktgerechte Wissensvermittlung

Die meisten Dozenten sind sehr gut in der Vermittlung des Stoffes, in der Aufteilung sowie der Anteil von Praxis und Theorie. Die Inhalte sind wertvoll und für den Markt sehr praxisrelevant.

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Benno Hoppe

vor 4 Tagen

Super Laden, freundlich und kompetent

Sehr freundlicher Kontakt mit mehreren Ansprechpartnern, gut vorbereitet, persönliche Bedürfnisse mitgenommen. Weiter so!

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Florina Burciu

vor 4 Tagen

Burciu

Sehr gute Bewertung

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Chrissi

vor 5 Tagen

Referentin war top ebenso das…

Referentin war top ebenso das Lernmaterial. Der Support war immer sehr hilfreich und hat meine Anliegen umgehen bearbeitet und gelöst

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Kunde

vor 5 Tagen

Die Weiterbildung war super

Die Weiterbildung war super, würde jederzeit wieder eine neue bei Karriere Tutor machen.

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Marco

vor 5 Tagen

Sehr nettes Gespräch.

Sehr nettes Gespräch.

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Auer

vor 5 Tagen

Insgesamt weiterzuempfehlen

Insgesamt sind die einzelnen Module ansprechend gestaltet und je nach Dozent auch aktualisiert und an die aktuellen Gegebenheiten angepasst. Negativ zu bewerten ist allerdings, dass einige Dozenten nicht unbedingt die nötige Expertise aus meiner Sicht hatten und die entsprechende Vermittlung der Themen daher holprig war. Nichtsdestotrotz ist die Weiterbildung bei KT sicherlich sehr gut machbar und im Endeffekt macht man das aus eigenem Antrieb also steht es jedem frei sich selbst auch intensiver mit einzelnen Schwerpunkten zu beschäftigen. Bei offenen Fragen steht der Support einem sehr schnell und lösungsorientiert zur Seite. Abschließend würde ich KT weiterempfehlen, sofern die Präsenzunterrichtzeiten vorhanden bleiben, denn das macht aus meiner Sicht den Unterschied zu vielen anderen Anbietern.

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Kirsten Czerniczek

vor 5 Tagen

Bewertung Trustpilot

Die Weiterbildungsmaßnahme war sehr sehr gut, die zur Verfügung gestellten Unterlagen gut verständlich. Lediglich die unterschiedliche technische Ausstattung der Teilnehmer zum Kursbeginn hat einige Zeit in Anspruch genommen. Dies sollte vor Kursbeginn bereits geklärt sein.

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