Deine Weiterbildung
Das wirst du lernen
- Ausbildungsvoraussetzungen, Planung der Ausbildung
- Vorteile und Nutzen einer betrieblichen Ausbildung
- Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
- Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Rechtliche, tarifvertragliche und betriebliche Rahmenbedingungen
- Strukturen des Berufsbildungssystems und die Schnittstellen
- Auswahl der passenden Ausbildungsberufe für den Betrieb
- Ausbildung im Verbund, überbetriebliche und außerbetriebliche Ausbildung
- Koordination der Teilaufgaben der Ausbildungsbeauftragten im Betrieb
- Berufs- und arbeitspädagogische Eignung
- Organisatorische und rechtliche Aspekte
- Erstellung eines Ausbildungsplanes
- Betriebliche Interessenvertretungen
- Kooperationspartner (z.B. Berufsschule)
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- Berufsausbildungsvertrag, Eintragung bei der zuständigen Stelle
- Berufsausbildung im Ausland
- Selbstständiges, handlungsorientiertes Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen
- Lernförderliche Bedingungen, motivierende Lernkultur
- Probezeit
- Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben
- Zielgruppengerechte und situationsspezifische Ausbildungsmethoden und -medien
- Umgang mit Lernschwierigkeiten (ausbildungsunterstützende Hilfen, Verlängerung der Ausbildungszeit)
- Zusätzliche Ausbildungsangebote (Verkürzung der Ausbildungsdauer, vorzeitige Zulassung zur Ausbildungsprüfung)
- Förderung der sozialen und persönlichen Entwicklung von Auszubildenden
- Feststellung und Bewertung der Leistung, Auswertung von Prüfungsergebnissen, Führung von Beurteilungsgesprächen
- Förderung der interkulturelle Kompetenz
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung
- Anmeldung der Auszubildenden zur Prüfung
- Erstellung von schriftlichen Zeugnissen auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen
- Personalwesen, Entwicklungswege und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung IHK (Ausbilderschein IHK / AdA Schein)
Dank unserer flexiblen Kurskombinationen ist ein regelmäßiger und zeitnaher Einstieg möglich. Gemeinsam legen wir deinen optimalen Starttermin im Beratungstermin fest.
Der Unterricht findet von Montag bis Freitag statt und folgt einer klar strukturierten Tagesplanung. Theorie und praxisnahe Anwendungsübungen greifen dabei optimal ineinander.
Vollzeit
Im Vollzeitmodell finden die Unterrichtseinheiten in der Regel von 8:45 bis 16:30 Uhr statt, in Ausnahmefällen kann der Unterricht bereits um 8:00 Uhr beginnen.
Teilzeit
Im Teilzeitmodell erfolgt der Unterricht von 8:45 bis 13:00 Uhr. Durch den reduzierten täglichen Umfang verdoppelt sich die Gesamtdauer der Weiterbildung.
Unsere Weiterbildungen können je nach persönlicher oder beruflicher Situation über verschiedene Förderprogramme finanziert werden. Für Arbeitssuchende, Personen in Kurzarbeit oder bei drohender Arbeitslosigkeit ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Die Kosten werden hier in vielen Fällen komplett übernommen, sodass die Teilnahme für dich kostenfrei ist. Auch als beschäftigte Person kannst du über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gemeinsam mit deinem Arbeitgebenden von einer staatlichen Förderung profitieren. Darüber hinaus prüfen wir gerne weitere individuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen dich bei der Antragstellung.
Buche dein persönliches Beratungsgespräch
Jetzt kostenfreies PDF herunterladen
So einfach kann digitales Lernen sein