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    Teamlead Recruiting (d/w/m)

    Vollzeit

    100 % Remote

    HR

    Aufgaben

    Als Team Lead Recruiting trägst du die Gesamtverantwortung für den Bereich Recruiting:

    • Mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität führst, skalierst und entwickelst du dein Team weiter und unterstützt deine Mitarbeiter mit deiner fachlichen Expertise.
    • Du behältst den Überblick und übernimmst die Koordination aller Bedarfe in Abstimmung mit den internen Hiring Managern und Stakeholdern.
    • Du steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse in Absprache mit der Personalleitung und den HR Business Partnern.
    • Du nutzt das laufende Controlling der wesentlichen Recruiting KPIs als Grundlage eines regelmäßigen Reportings an die Geschäftsführung und baust dieses weiter aus.
    • Du unterstützt dein Team im Active Sourcing auf priorisierte Vakanzen und überzeugst passende Kandidaten von karriere tutor.
    • Alle Aufgabenfelder werden von dir remote und virtuell bearbeitet, womit du dich selbst wohlfühlst und dir auch zutraust so ein Team zu motivieren.

    Anforderungen

    • Du kannst ein abgeschlossenes Studium der BWL/ Sozialökonomie/ (Wirtschafts-)Psychologie, eine gleichwertige Ausbildung oder Zertifizierung vorweisen.
    • Du hast bereits den kompletten 360°-Recruiting-Prozess verantwortet und konntest nachweisbare Erfolge durch deine Active Sourcing Strategien erzielen. 
    • Du besitzt einschlägige Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Recruiting Teams.
    • Du besitzt eine hohe Flexibilität und Offenheit, sich auf wechselnde Anforderungen und Zielgruppen einzustellen.
    • Du schätzt eine qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.
    • Deine Begeisterungsfähigkeit, dein Verkaufstalent sowie dein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft stecken an.
    • Du bist ein proaktiver, empathischer Teamplayer mit starkem Kommunikationsvermögen und selbstbewusstem Auftreten.

    Benefits

    • Junges Unternehmen: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. 
    • Du arbeitest in einem innovativen, agilen und dynamischen Team.
    • Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit kann an deine Bedürfnisse angepasst werden.
    • Mobiles Arbeiten mit moderner Ausstattung.
    • Ein attraktives Vergütungspaket.
    • Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden.
    • Mitarbeiter-Events: Egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder aufwendig inszeniertes, internationales Kick-off-Event – wir feiern Erfolge gemeinsam.
    • Sehr gute Karrierechancen, interessante Aufgaben, autonomes Arbeiten.
    • Ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie Lob & Anerkennung werden bei uns gelebt und tragen zu einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre bei.
    • Wir sichern dich ab: Wir bezuschussen dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge.

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    Janina Krischker ist deine Ansprechpartnerin bei Fragen rund um die Bewerbung.

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