Teamlead Personalbetreuung (d/w/m)

Aufgaben

• Als Team Lead HR Management trägst du die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalbetreuung:
• Mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität führst, skalierst und entwickelst du dein Team weiter und unterstützt deine HR Business Partner mit deiner fachlichen Expertise.
• Du berätst Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht.
• Konfliktsituationen werden von dir mit diplomatischem Geschick lösungsorientiert moderiert und gemeistert.
• Du hinterfragst und analysierst bestehende Personalstrukturen und -prozesse im Unternehmen mit anschließender Optimierung, Standardisierung und ggf. Digitalisierung.
• Du trägst die Verantwortung für die konzeptionelle Entwicklung und die operative Durchführung von HR-Projekten zu verschiedenen strategischen Themenstellungen im Bereich Mitarbeiterbetreuung, -bindung und -weiterentwicklung.
• Du nutzt das laufende Controlling der wesentlichen HR KPIs als Grundlage eines regelmäßigen Reportings an die Geschäftsführung und baust dieses weiter aus.
• Du arbeitest eng mit der Personalleitung, dem Team Lead Recruiting und Anwälten für Arbeitsrecht zusammen.
• Alle Aufgabenfelder werden von dir remote und virtuell bearbeitet, womit du dich selbst wohlfühlst und dir auch zutraust so ein Team zu motivieren.

Anforderungen

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium der BWL/ Sozialökonomie/ (Wirtschafts-) Psychologie, eine gleichwertige Ausbildung oder Zertifizierung vorweisen.
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und einschlägige Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines HR-Teams.
• Du setzt deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht auch bei schwierigen Fällen sicher ein.
• Du hast bereits selbst erfolgreiche Konzepte im Bereich Mitarbeiterbetreuung, -bindung und/oder -entwicklung produziert und umgesetzt.
• Du greifst auf Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte klar und über­zeugend dar­zustellen, zurück.
• Flexibilität und Offenheit, sich auf wechselnde Anforderungen und Zielgruppen einzustellen, weist du ebenso auf wie Weitsicht, Prozessorientiertheit und analytisches Denkvermögen.
• Du bist ein proaktiver, empathischer Teamplayer mit selbstbewusstem Auftreten.
• Deine Begeisterung für die Personalarbeit und dein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft stecken an.

Benefits

• Junges Unternehmen: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. 
• Du arbeitest in einem innovativen, agilen und dynamischen Team.
• Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit kann an deine Bedürfnisse angepasst werden.
• Mobiles Arbeiten mit moderner Ausstattung.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden.
• Mitarbeiter-Events: Egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder aufwendig inszeniertes, internationales Kick-off-Event – wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Sehr gute Karrierechancen, interessante Aufgaben, autonomes Arbeiten.
• Ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie Lob & Anerkennung werden bei uns gelebt und tragen zu einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre bei.
• Wir sichern dich ab: Wir bezuschussen dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge.