Trainer / Dozent für Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM (m/w/d)

Nächster Starttermin: 18.10.2021, Montag

30 Wochen

Prüfung und Zertifikate:

  • Ausbilder-Prüfung und -Zertifizierung bei der IHK
  • Lehrgangszertifikat von karriere tutor

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

Andere Förderung oder Fragen?

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Trainer / Dozent für Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM (m/w/d)

Wir bereiten dich in dieser Weiterbildung auf eine Tätigkeit als Trainer bzw. Dozent für Betriebliches Gesundheitsmanagement vor. Inhalte der Weiterbildung sind die Vorbereitung auf den IHK-Ausbilderschein nach AEVO, die Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Weiterhin vermitteln wir dir in einem Überblick die Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens und ergänzen dies mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht. Abgerundet wird die Weiterbildung durch moderne Führungskompetenzen (Balanced Leadership) sowie grundlegende Kenntnisse in der Kommunikation, Gesprächsführung, im Konfliktmanagement sowie in der Gestaltung von Präsentationen. Die Weiterbildung wird nur in Vollzeit angeboten. Die Ausbildereignungs-Weiterbildungs-Prüfung findet bei der IHK statt.

Zielgruppe

Mitarbeiter (m/w/d) z.B. aus dem kaufmännischen Bereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung, die sich auf das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) spezialisieren und zukünftig als Trainer/Dozent (m/w/d) tätig sein möchten.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium
  • Mind
  • 2 Jahre Berufserfahrung
  • Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse
  • Für die spätere Ausübung der Tätigkeit als Trainer/Dozent (m/w/d) ist nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) die fachliche und persönliche Eignung nachzuweisen
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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

18.10.2021, Montag | Anmeldung noch möglich!
21.10.2021, Donnerstag
25.10.2021, Montag
28.10.2021, Donnerstag

Trainer / Dozent für Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM (m/w/d)

Nächster Starttermin: 18.10.2021, Montag

30 Wochen

Prüfung und Zertifikate:

  • Ausbilder-Prüfung und -Zertifizierung bei der IHK
  • Lehrgangszertifikat von karriere tutor

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
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Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Ausbildung der Ausbilder (IHK)

  • Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
  • Planung und Entscheidung aufgrund rechtlicher Grundlagen
  • Darstellung der Strukturen des Berufsbildungssystems
  • Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb
  • Ausbildungsvoraussetzungen - Eignung des Betriebes
  • Vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
  • Aufgaben und Pflichten des Betriebes
  • Erstellung von Ausbildungsplänen
  • Betriebliche Interessenvertretungen
  • Kooperationspartner - Abstimmung
  • Auswahl von Auszubildenden, Auswahlverfahren
  • Berufsausbildungsvertrag, Besonderheiten
  • Berufsausbildung im Ausland
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Ausbildung der Ausbilder (IHK)

  • Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
  • Planung und Entscheidung aufgrund rechtlicher Grundlagen
  • Darstellung der Strukturen des Berufsbildungssystems
  • Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb
  • Ausbildungsvoraussetzungen - Eignung des Betriebes
  • Vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
  • Aufgaben und Pflichten des Betriebes
  • Erstellung von Ausbildungsplänen
  • Betriebliche Interessenvertretungen
  • Kooperationspartner - Abstimmung
  • Auswahl von Auszubildenden, Auswahlverfahren
  • Berufsausbildungsvertrag, Besonderheiten
  • Berufsausbildung im Ausland

Durchführung der Ausbildung, Ausbildungsmethoden

  • Lernförderliche Bedingungen, motivierende Lernkultur
  • Bewertung der Probezeit
  • Entwicklung und Gestaltung, Lernkompetenz
  • Didaktische Prinzipien und Methoden
  • Ausbildungsmethoden, Methoden-Mix
  • Unterstützung bei Lernschwierigkeiten
  • Zusätzliche Ausbildungsangebote
  • Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung
  • Erfolgskontrollen und Beurteilungen
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Prüfungen, Ausbildungsende
  • Das Ausbildungszeugnis
  • Betriebliche Entwicklung, Karriereplan
  • Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung IHK

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

  • Definition "BGM", "Gesundheit", "Salutogenese"
  • Demografischer Wandel, Arbeitswelt 4.0
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen
  • Entwicklung einer "gesunden" Unternehmenskultur
  • Gesunde Führung, gesunde Arbeitsgestaltung
  • Analyse- und Bewertungsmethoden
  • Meilenstein- und Maßnahmenplanung
  • Maßnahmen- und Prozessevaluation
  • Einführung des BGM, Umsetzungstipps
  • Interne und externe Stakeholder
  • BGM-Ressourcen un Risikofaktoren
  • Evaluation und Qualitätsmanagement
  • Entwicklungsperspektiven

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGF)

  • BGF als ganzheitlicher Ansatz, Ziele und Nutzen
  • Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Prozessbeschreibung in der BGF
  • Analyse und Analysetools
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen
  • Prävention, Verhältnisprävention
  • Verhaltensprävention, Maßnahmen
  • Risikofaktoren - Psychische Belastungen
  • Betriebs- und Dienstvereinbarungen
  • Gesundheitsfördernder Arbeits- und Lebensstil
  • Gesunde Führung, gesunde Unternehmenskultur
  • Akteure, Stakeholder, Netzwerke
  • Interne/externe (digitale) Öffentlichkeitsarbeit
  • Angebot und Aktionen im Rahmen der BGF
  • Organisation von Gesundheitstagen
  • Entwicklungsperspektiven

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Einführung in das BEM, Ziele und Nutzen
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen, Datenschutz
  • Definition "Arbeitsunfähigkeit" und "Gesundheit"
  • Gesundheitsreport - Typische Krankheitsbilder
  • Erstkontakt, Anschreiben, Informationsgespräch
  • Der BEM-Prozess, Aktenführung
  • Durchführung von Gesprächen im BEM
  • Dokumentation der BEM-Gespräche
  • Die Akteure im BEM
  • Mitwirkung der Mitbestimmungsgremien
  • Evaluation und Qualitätsmanagement

Grundlagen Personalwesen und Arbeitsrecht

  • Personalplanung und -bedarfsermittlung
  • Personalmarketing und Employer Branding
  • Personalbeschaffung (intern/extern)
  • Personalauswahlverfahren (Interview, Test u.a.)
  • Integration neuer Mitarbeiter, Diversity Mangement
  • Arbeitsphilosophie, Arbeitszeit
  • Arbeitsplatz, Arbeitszuordnung
  • Entgeltmanagement, Arbeits- und Leistungsbeurteilung
  • Transaktionale/Transformationale Führung
  • Personalentwicklung - Prinzipien, Methoden
  • Personalfreisetzung vs. Kündigung
  • (Besonderer) Kündigungsschutz
  • Personalcontrolling
  • Arbeitsrechtliche Bestimmungen
  • Unternehmensmitbestimmung
  • Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen

Führungskompetenz / Balanced Leadership

  • Personalmanagement im demografischen Wandel
  • Dimensionen von Diversity Management
  • Kompetenzentwicklung und Qualifizierung
  • Wissensmanagement, Unternehmenskommunikation
  • Gesunde Unternehmens- und Führungskultur
  • Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung
  • Empowerment im Unternehmen
  • Förderung von Interesse und Motivation
  • Umgang mit Konflikten, Konfliktmanagement
  • Arbeitswelt 4.0, Chancen und Risiken
  • Neue Führungs- und Managementmodelle
  • Netzwerke und Kooperationen
  • Neue Arbeitsformate (VUKA, New Work, Agilität)
  • Systemtheorie - Methoden und Instrumente

Kommunikationsgrundlagen, Präsentationen

  • Wandel in der Kommunikation, digitale Kommunikation
  • Kommunikationsmodelle, verschiedene Medien
  • Feedback als Instrument der Kommunikation
  • Gesprächsführung, Konfliktmanagement
  • Gestaltung von Präsentationen, Verwendung von Medien
  • Inhaltliche Vorbereitung und Planung
  • Selbstdarstellung, digitale Präsentation
  • Körpersprache und Stimme
  • Vermeidung von Stress und Nervosität

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