Zusammenfassung
Einkaufs- und Beschaffungsstrategien sind entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens. In dieser praxisorientierten Weiterbildung erlernst du alle wichtigen Aspekte des Procurement-Managements, von der Bedarfsermittlung über die Marktanalyse bis hin zu Vertragsverhandlungen. Du erhältst wertvolle Einblicke in die Struktur von zentralem und dezentralem Einkauf sowie in die internationale Beschaffung. Neben den kaufmännischen Grundlagen wie Kosten- und Leistungsrechnung sowie Cashflow-Berechnung tauchst du auch in moderne Führungstheorien ein. So bist du bestens vorbereitet, die Herausforderungen im Einkauf effizient zu meistern und zur Kostenoptimierung beizutragen.
Zielgruppe
Personen aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.
Einkauf und Beschaffungsziele
Zentraler und dezentraler Einkauf
Marktstruktur und Marktforschung
Qualifizierung
Bedarfsermittlung, Lager und Logistik
Vertragsverhandlungen und Managementtechniken
Einkaufsstrategien, Planung und Umsetzung
Preisgestaltung und weltweite Beschaffung
Bestandteile, Ziel und Aufgaben des Jahresabschlusses
Analyse der Geschäftsvorfälle
Berechnung des Cashflows
Kosten- und Leistungsrechnung
Deckungsbeitragsrechnung und Profitcenter-Rechnung
Insolvenzrecht
Rahmenbedingungen von Leadership
Psychologische Grundlagen von Leadership
Führungstheorien und -modelle
Führungskommunikation
Führungsinstrumente
Soziale Verantwortung in der Führung
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