Personalfachkaufmann (IHK)
Zusammenfassung
Ein Personalfachkaufmann IHK (m/w/d) ist in der Personalabteilung eines Unternehmens ein wichtiger, qualifizierter Ansprechpartner für Fragen der Personalpolitik, der Aus- und Weiterbildung oder des Personalmarketings. Zu dem vielfältigen Aufgabengebiet gehören die Personalplanung, Personalbeschaffung und die Personalverwaltung, das Personalcontrolling sowie gegebenenfalls die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Er befasst sich unter anderem mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, entwickelt Stellenbeschreibungen für neue Positionen und führt Einstellungs- und Mitarbeitergespräche. Das notwendige Know-how wird praxisorientiert in dieser Weiterbildung vermittelt. Ein IHK Personalfachkaufmann oder eine IHK Personalfachkauffrau kann in nahezu jedem Wirtschaftsunternehmen, in der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen und auch in einer Personalberatung tätig werden. Die IHK Weiterbildungsprüfung erfolgt nach einer bundesweit einheitlichen Regelung und findet bei der IHK statt.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen Personalwesen oder Personalberatung.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf jeweils in Verbindung mit entsprechender einschlägiger Berufspraxis.
Voraussetzung für die Teilnahme an der IHK-Prüfung ist die Ausbildereignung nach AEVO ("AdA-Schein") der IHK. Dieser wird nicht im Rahmen der Weiterbildung erworben. Auskünfte hierzu erteilt die ortsansässige IHK.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Bedeutung der Lern- und Arbeitsmethodik
Subjektive und objektive Rahmenbedingungen des Lernens
Lerntechniken
Zeit- und Themenplanung
Lernmethoden und -medien
Gruppenarbeit
Grundlagen der Rede- und Präsentationstechniken
Der Personalbereich in der Gesamtorganisation eines Unternehmens
Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot
Prozesse im Personalwesen
Planung und Durchführung von Projekten
Nutzung von Informationstechnologien
Beratung und Führen von Fachgespräche
Präsentations- und Moderationstechniken
Arbeitstechniken und Zeitmanagement
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Rechtswege und Prozessrisiko
Einkommens- und Vergütungssysteme
Sozialversicherungsrecht
Gestaltung von Sozialleistungen des Betriebes
Durchführung Personalbeschaffung
Administrative Aufgaben
Bearbeitung der Entgeltabrechnung
Konjunktur- und Beschäftigungspolitik (Personalplanung und Personalmarketing)
Strategische Unternehmensplanung und personalwirtschaftliche Ziele
Analyse und Ermittlung von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf
Durchführung Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
Gestaltung und Umsetzung Personalcontrolling
Mitarbeiterbeurteilung, Personalgespräche, Potenzialanalyse
Kompetenzentwicklung, Lernen und betriebliche Weiterbildung
Einsatz von Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung
Anwendung von Führungsmodellen und Führungsinstrumenten
Beratung von Führungskräften
Gestaltung betrieblicher Arbeitsformen
Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation
Unsere Lernplattform
- Sie ermöglicht zeit- und geräteunabhängiges Lernen.
- Dein persönliches Dashboard stellt dir neue Lerninhalte unkompliziert zur Verfügung.
- Informiere dich hier über deinen Lernstatus und Fortschritte.
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das sagen unsere Teilnehmenden
„Die Weiterbildung von karriere tutor® finde ich sehr empfehlenswert, da diese lehrreich und praxisbezogen ist. Es gibt sehr viele Einblicke in aktuelle Entwicklungen auf dem Markt und gleichzeitig wird ein guter Gesamtüberblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und der Dozent ist sehr gut auf alle Anliegen eingegangen.“
Eva M.
Weiterbildung Social Media Management
„Die Weiterbildung war klasse und hat viel Spaß gemacht – vor allem der Lerninhalt! Zunächst war es ungewohnt von Zuhause aus teilzunehmen, doch mit steigendem Vertrauen war das Ungewohnte schnell verflogen.“
Dennis J. W.
Weiterbildung Einführung Online Marketing
„Es ist nie zu spät sich zu verändern! karriere tutor® hat mich in meiner eigenen Transformation mit 50 begleitet und mit allem ausgerüstet, was ich heute in meinem neuen Job brauche.“
Ursula M.
Weiterbildung Chief Digital Officer und Change Management
„Dank des Bewerbercoachings habe ich nach meinen Weiterbildungen schnell einen Beruf gefunden. Echt top! Hier wird man von Anfang bis Ende betreut.“
Ralf H.
Weiterbildung Digital Media Marketing
„Die Option, von zu Hause aus zu lernen, ist klasse! Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel lernen kann und mich selbst motiviere. Die Dozentinnen und Dozenten vermitteln ihr Wissen sehr spannend und authentisch.“
Lisa P.
Weiterbildung Social Media Marketing
„Ich finde es gut, dass Bildung endlich mal praxisorientiert vermittelt wird! Ich habe keinerlei Sorge, direkt in die Berufswelt zu starten.“
Tom L.
Weiterbildung Projektmanagement
„Die Dozentinnen und Dozenten klären in den Tutorien alle Fragen, die während des eigenständigen Lernens aufkommen.“
Anna G.
Weiterbildung Online Marketing Management
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FAQ – Weitere Fragen und Antworten
Zum Beispiel:
- durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. das Jobcenter (SGB II),
- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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