Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)

Nächster Starttermin: 08.03.2021, Montag

24 Wochen

Zertifikate:

  • Geprüfter Personalfachkaufmann IHK / Geprüfte Personalfachkauffrau IHK

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachbücher
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

Andere Förderung oder Fragen?

Siegel: Zertifiziert nach AZAV
Siegel: Top E-Learning
Siegel: Top-Fernschule 2021
Siegel: WiWo TOP digitaler Bildungsanbieter

Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)

Das richtige Personal zu finden, zu halten und weiterzuentwickeln ist für Unternehmen eine kostenintensive und erfolgsentscheidende Aufgabe. Als Personalfachkaufmann bist du deshalb ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter und für die Geschäftsleitung. Dein Rat als Personaler bei der Bewerberauswahl ist genauso gefragt wie dein Kommunikationstalent bei Beratungen und Konfliktlösungen. An dich wenden sich die Teamleiter, wenn sie Personalbedarf haben. Du kümmerst dich um die Entwicklung und die Fortbildung der Mitarbeiter. Du bist daher die zentrale Schnittstelle für alle Personalangelegenheiten. Wenn du gut mit Menschen umgehen kannst und beruflich gerne Verantwortung übernimmst, ist der Lehrgang „Personalfachkaufmann“ mit IHK-Abschluss die richtige Wahl für dich.

Fähigkeiten

Das sollte ein Personalkaufmann mitbringen:

  • Gute Menschenkenntnis
  • Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenständige Arbeitsweise

Das bringt dir die Weiterbildung:

  • Du erhältst einen umfassenden Einblick in das Personalwesen und in die Aufgaben eines Personalkaufmanns.
  • Deine Dozenten erläutern dir praxisnah, wie du das Gelernte umsetzen kannst. Du profitierst vom Austausch mit den anderen Teilnehmern.
  • Mit deinem gefragten IHK-Zertifikat kannst du deine Kenntnisse nachweisen.
  • Du kannst dich auf Stellen in Personalabteilungen und bei Personaldienstleistern bewerben.
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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

08.03.2021, Montag | Anmeldung noch möglich!
11.03.2021, Donnerstag
15.03.2021, Montag
18.03.2021, Donnerstag

Inhalte der Weiterbildung

Personalfachkaufleute (IHK) (m/w/d) 2020

Für dich als Personalfachkaufmann ist Kommunikation ein wichtiges Werkzeug. Du lernst deshalb von den Grundlagen der Rede- und Präsentationstechniken über situationsbezogene Fachgespräche bis hin zu Beratung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Feedback und Reflexion Kommunikationsstrategien kennen. Gesondert thematisiert werden Mitarbeiterbeurteilung, Personalgespräche und Potenzialanalyse. Die Projektplanung ist ein wesentlicher Teil im Personalwesen, um die Kompetenzentwicklung, Lernen und betriebliche Weiterbildung oder das Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung zu strukturieren. Deshalb werden Methoden besprochen, um zielorientiert Projekte zu planen und durchzuführen. Wichtige Aufgabe im Personalwesen wie die Personalbedarfsbestimmung, Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung und die Durchführung der Personalbeschaffung werden im Lehrgang besprochen. Individuelles und kollektives Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind ebenso Thema. Um dir die Prüfungsvorbereitungen zu erleichtern, werden außerdem die Bedeutung der Lern- und Arbeitsmethodik und konkrete Lerntechniken sowie Lernmethoden und -medien besprochen. 

Berufsbild des Personalfachkaufmann IHK

Als Personalkaufmann berechnest du den Personalbedarf und entscheidest mit, wenn neue Stellen geschaffen werden sollen. Du kümmerst dich um die Schaltung der Stellenanzeige, triffst die erste Vorauswahl bei den Bewerbern und wohnst den Bewerbungsgesprächen bei. Bei der Einstellung kümmerst du dich um die Verträge und den Ablauf. Die Pflege der Mitarbeiterstammdaten liegt ebenso in deiner Hand. Darüber hinaus berätst du die Geschäftsleitung in Personalfragen. Du kümmerst dich um die Weiterbildung der Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter gehaltsrelevante Wünsche haben, arbeitsrechtliche Bedenken äußern oder Konflikte mit Kollegen haben, bist du der erste Ansprechpartner.

Typische Aufgaben:
  • Personaladministrative Tätigkeiten
  • Begleitung des Einstellungsprozesses
  • Vertragsorganisation
  • Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
  • Management der Jobanzeigen
  • Bewerbungsgespräche
  • Personalakten- und Stammdatenpflege

Mögliche Jobs als Personalfachkaufmann IHK

Als Personalfachmann IHK kannst du dich auf verschiedenen Positionen im Bereich Human Resources bewerben oder bei Personaldienstleistern, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dazu gehören Stellen wie:

  • Personalfachkaufmann
  • Personalfachmann
  • Personalsachbearbeiter
  • Recruiter
  • Personaldisponent
  • Personal-Marketing Manager 
  • HR-Manager 

Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)

Nächster Starttermin: 08.03.2021, Montag

24 Wochen

Zertifikate:

  • Geprüfter Personalfachkaufmann IHK / Geprüfte Personalfachkauffrau IHK

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachbücher
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen
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Andere Förderung oder Fragen?

Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Der Personalbereich im Gesamtunternehmen
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot
  • Prozesse im Personalwesen
  • Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologien
  • Beraten und Fachgespräche führen
  • Präsentations- und Moderationstechniken
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement
  • Begriffsbestimmungen
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Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Der Personalbereich im Gesamtunternehmen
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot
  • Prozesse im Personalwesen
  • Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologien
  • Beraten und Fachgespräche führen
  • Präsentations- und Moderationstechniken
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement
  • Begriffsbestimmungen

Grundlagen rechtlicher Bestimmungen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Rechtswege und Prozessrisiko
  • Einkommens- und Vergütungssysteme
  • Sozialversicherungsrecht
  • Sozialleistungen des Betriebes
  • Personalbeschaffung
  • Administrative Aufgaben
  • Entgeltabrechnung
  • Arbeits-/Arbeitsvertrags-/Arbeitsschutzrecht
  • Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
  • Grundzüge der Sozialversicherung

Personalplanung, -marketing und -controlling

  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik
  • Strategische Unternehmensplanung
  • Analyse und Ermittlung von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf
  • Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung

  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
  • Qualifikationsanalysen und -programme
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme
  • Qualitätsmanagement
  • Führungsmodelle und -instrumente
  • Führungskräfte beraten
  • Betriebliche Arbeitsformen
  • Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation

Weitere Schwerpunkte

  • Schlüsselqualifikationen
  • Talententwicklung
  • Wie binde ich Talente ans Unternehmen

Vorbereitung auf die IHK-Prüfung

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