Personalfachkaufmann IHK (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement ( BEM )

Nächster Starttermin: 18.10.2021, Montag

28 Wochen

Prüfung und Zertifikate:

  • IHK-Prüfung
  • Zertifikate von karriere tutor und von der IHK

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen

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Personalfachkaufmann IHK (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement ( BEM )

Nach Abschluss dieser Weiterbildung bist du in der Lage, in der Personalabteilung eines Unternehmens Aufgabenstellungen in der Personalpolitik, im Personalmarketing sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu übernehmen. Du lernst in dieser Weiterbildung praxisbezogene Fachkenntnisse aus den Bereichen der Personalplanung, der Personalbeschaffung, der Personalverwaltung, des Personalcontrollings sowie zur Einleitung und Durchführung eines BEM-Verfahrens. Arbeitgeber sind verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Dieses dient dazu, dass Beschäftigte die Arbeitsunfähigkeit überwinden, der Vorbeugung einer erneuten Arbeitsunfähigkeit sowie des Erhalts des Arbeitsplatzes des Betroffenen. Nach Abschluss der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) findest du in nahezu jedem Wirtschaftsunternehmen, in der öffentlichen Verwaltung als auch bei Verbänden und Organisationen und auch in einer Personalberatung Beschäftigung. Die IHK Weiterbildungsprüfungen erfolgen nach einer bundesweit einheitlichen Regelung und finden bei der IHK statt.

Zielgruppe

Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen Personalwesen oder Personalberatung.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf jeweils in Verbindung mit entsprechender einschlägiger Berufspraxis
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Starttermine

Starte mit deiner Weiterbildung immer montags und donnerstags.

18.10.2021, Montag | Anmeldung noch möglich!
21.10.2021, Donnerstag
25.10.2021, Montag
28.10.2021, Donnerstag

Personalfachkaufmann IHK (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement ( BEM )

Nächster Starttermin: 18.10.2021, Montag

28 Wochen

Prüfung und Zertifikate:

  • IHK-Prüfung
  • Zertifikate von karriere tutor und von der IHK

Das ist im Lehrgang enthalten:

  • Fachliteratur
  • Online-Live-Tutorien
  • Alle Tools, um online zu lernen
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Ausführliche Inhalte des Lehrgangs

Ausführliche Lehrgangsinhalte

Personalarbeit

  • Der Personalbereich im Gesamtunternehmen
  • Das personalwirtschaftliche Dienstleistungsangebot
  • Prozesse im Personalwesen
  • Projektplanung und -durchführung
  • Informationstechnologien
  • Kommunikation, Gesprächsführung
  • Präsentations- und Moderationstechniken
  • Selbst- und Zeitmanagement
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Personalarbeit

  • Der Personalbereich im Gesamtunternehmen
  • Das personalwirtschaftliche Dienstleistungsangebot
  • Prozesse im Personalwesen
  • Projektplanung und -durchführung
  • Informationstechnologien
  • Kommunikation, Gesprächsführung
  • Präsentations- und Moderationstechniken
  • Selbst- und Zeitmanagement

Rechtliche Grundlagen

  • Arbeitsrecht (individuell und kollektiv)
  • Rechtswege und Prozessrisiko
  • Einkommens- und Vergütungssysteme
  • Entgeltabrechnung
  • Sozialversicherungsrecht
  • Sozialleistungen
  • Personalbeschaffung
  • Administrative Aufgaben
  • Arbeits-/Arbeitsvertrags-/Arbeitsschutzrecht
  • Grundzüge Arbeitsgerichtsbarkeit

Personalplanung, -marketing und -controlling

  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik
  • Strategische Unternehmensplanung
  • Beschäftigungsstrukturen
  • Personalbedarfsanalyse und -ermittlung
  • Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung

  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Personalentwicklung, Kompetenzentwicklung
  • Qualifikationsanalysen und -programme
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme
  • Qualitätsmanagement
  • Führungsmodelle und -instrumente
  • Beratung von Führungskräften
  • Betriebliche Arbeitsformen
  • Moderne Arbeits- und Lernmethoden

Weitere Schwerpunktthemen

  • Schlüsselqualifikationen
  • Talententwicklung
  • Mitarbeiterbindung

Vorbereitung auf die IHK-Prüfung

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Einführung, Chancen und Grenzen

Gesetzliche Bestimmungen und Regelungen

  • Geltungsbereich
  • Ziele und Methoden
  • Aufsichts-, Mitbestimmungs- und Mitwirkungspflichten
  • Kündigungsschutz und krankheitsbedingte Kündigung
  • BEM Betriebsvereinbarung bzw. Dienstvereinbarung
  • Beteiligte Stellen
  • Arbeitsrecht, Sozialrecht

Voraussetzungen für die Durchführung des BEM-Verfahrens

  • Datenschutz
  • Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit
  • Krankheit aus arbeitsrechtlicher Sicht
  • Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz
  • Arbeitsunfähigkeit mit psychischen oder physischen Ursachen
  • Gefährdung des Arbeitsplatzes
  • Voraussetzungen für die Einleitung des BEM-Verfahrens
  • Dauer des Verfahrens
  • Erneute Erkrankung des Arbeitnehmers während des BEM-Verfahrens

Zeiten der Arbeitsunfähigkeit und deren Feststellung

  • Datenerhebung und Datenschutz
  • Rolle der Personalvertretung
  • Modell Stichtagsregelung

Arbeitnehmer (m/w/d) im BEM-Verfahren

  • Gebot der Freiwilligkeit
  • Anschreiben und Erstkontakt
  • Transparenz und Information
  • Datenschutz
  • Zustimmung, Rücknahme der Zustimmung zur Teilnahme am BEM
  • Einbindung Betriebs- oder Personalrat o.a.
  • Ausschluss-Fälle BEM-Verfahren

Durchführung des BEM

  • In kleinen und mittleren Unternehmen
  • In größeren Unternehmen
  • Verfahrensablauf
  • BEM-Gespräche organisieren, führen und dokumentieren
  • Gesprächsphasen im BEM
  • Widerstände, schwierige Situationen
  • Maßnahmen und Nachkontrolle

Integrationsteam

  • Mitglieder und weitere Akteure
  • Steuerung und Besetzung
  • Aufgaben und Arbeitsteilung

Ergebnis

  • Auswertung und Evaluation
  • Kontrolle BEM-Akte
  • Dokumente, Checklisten, Arbeitshilfen

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