Zusammenfassung
Möchtest du eine unverzichtbare Fachkraft im Herzen jedes Unternehmens werden? Als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter sorgst du für reibungslose Abläufe und rechtliche Sicherheit. In dieser praxisnahen Weiterbildung statten wir dich mit fundiertem Wissen aus, das dich zu einer gesuchten Expertin oder einem gesuchten Experten macht. Du startest mit einem umfassenden Einblick ins Arbeitsrecht. Dabei lernst du die Grundlagen kennen, wie man Personal rechtskonform beschafft, welche Rechte und Pflichten Arbeitgebende und Arbeitnehmende haben und wie man mit Themen wie Urlaub, Krankheit oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sicher umgeht. Auch das Kollektivarbeitsrecht wirst du anschließend beherrschen. Danach tauchst du tief in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein. Du verstehst die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung und meisterst die korrekte Berechnung von Lohnsteuer, Kirchensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen. Von speziellen Lohnarten und Zuschlägen über Besonderheiten bei Minijobs oder Studierenden bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge – du lernst alle wichtigen Abläufe kennen und beherrschst die komplexen Abrechnungsprozesse von A bis Z. Zusätzlich erhältst du wertvolle Einblicke in das Personalwesen. So verstehst du, wie Personalmarketing funktioniert und wie Mitarbeitende beschafft, integriert und entwickelt werden. Und weil präzise Daten das A und O sind, wirst du zum Excel-Profi. Du erlernst nicht nur die Grundlagen der Tabellenkalkulation, sondern vertiefst deine Fähigkeiten mit speziellen Funktionen, Pivot-Tabellen und der Analyse großer Datenmengen. So kannst du deine Arbeit effizienter gestalten und wichtige Entscheidungen unterstützen. Nach dieser Weiterbildung bist du bestens vorbereitet, um als gefragte Lohn- und Gehaltsbuchhalterin oder gefragter Lohn- und Gehaltsbuchhalter jede Entgeltabrechnung sicher und rechtskonform zu meistern und Unternehmen wertvoll zu unterstützen.
Zielgruppe
Personen aus allen Bereichen, die zukünftig in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung tätig werden möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Kaufmännische Grundlagenkenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Die Weiterbildung startet jeden Montag. Unser praxisorientierter Lehrplan verbindet Theorie mit aktiven Anwendungsübungen, die in Vollzeit sowohl vormittags als auch nachmittags stattfinden. In Teilzeit erfolgt der Unterricht ausschließlich vormittags bis maximal 13 Uhr, sodass sich die Gesamtdauer der Weiterbildung im Teilzeitmodell verdoppelt.
Du kannst an unserer Online-Weiterbildung bequem von zu Hause oder bei Bedarf online von einem unserer zahlreichen deutschlandweiten Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine stabile Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.
Arbeitsrechtsgrundlagen
Rechtskonforme Personalbeschaffung
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
Kollektivarbeitsrecht
Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und rechtliche Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung
Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und pauschale Versteuerung
Sozialversicherungssysteme: Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung
Lohnarten und Zuschläge: Überstunden, SFN-Zuschläge, Zulagen, vermögenswirksame Leistungen
Besonderheiten bei verschiedenen Beschäftigungsformen (Minijobs, Rentner, Studierende etc.)
Steuerfreie und pauschalversteuerte Leistungen, Sachbezüge und betriebliche Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge: Durchführungswege, Zuschusspflichten, steuerliche Behandlung
Abrechnungsprozesse, Meldungen, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung
Funktion des Personalmarketings
Personalbeschaffung
Integration der Mitarbeiter
Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
Personalentwicklung
Personalfreisetzung
Excel-Datenbanken und Analyse
Pivot-Tabellen erstellen
Zielwertsuche und Datentabellen
Diagramme erstellen
Tabellen mit Illustrationen gestalten
Daten austauschen
Grundlegende Techniken im Umgang mit Excel
Zellen formatieren
Aufbau und Eingabe von Formeln
Spezielle Funktionen (S-, W- und X-Verweis)
Zeitberechnungen durchführen
Diagramme bearbeiten und gestalten
Zellenschutz und Drucken
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