Zusammenfassung
Entdecke die Welt des Leaderships in Zeiten von New Work. In unserer Weiterbildung zum Thema Balanced Leadership lernst du, wie du als Führungskraft in einer dynamischen Arbeitsumgebung effektiv agierst und deine Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt. Du erhältst wertvolle Impulse, um ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima zu schaffen. Durch praxisnahe Lerneinheiten verstehst du, wie du die verschiedenen Bedürfnisse deiner Teammitglieder wahrnimmst und souverän auf diese reagierst. Dabei geht es darum, deine eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln und die Balance zwischen den Anforderungen der Organisation, den Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden und dem eigenen Arbeitsstil zu finden. So wirst du nicht nur zu einer inspirierenden Führungskraft, sondern auch zu einem entscheidenden Treiber für positive Veränderungen in deinem Unternehmen. Nimm an dieser fundierten Weiterbildung teil und forme aktiv die Zukunft deines Teams!
Zielgruppe
Personen aus allen Bereichen, die moderne Arbeitswelten (New Work) gestalten und Leadership-Kompetenzen für die Zukunft entwickeln möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Die Weiterbildung startet jeden Montag. Unser praxisorientierter Lehrplan verbindet Theorie mit aktiven Anwendungsübungen, die in Vollzeit sowohl vormittags als auch nachmittags stattfinden. In Teilzeit erfolgt der Unterricht ausschließlich vormittags bis maximal 13 Uhr, sodass sich die Gesamtdauer der Weiterbildung im Teilzeitmodell verdoppelt.
Du kannst an unserer Online-Weiterbildung bequem von zu Hause oder bei Bedarf online von einem unserer zahlreichen deutschlandweiten Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine stabile Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.
Change-Prozesse im Unternehmen
Motivation und Selbstführung
Gesundheitsprävention
Rolle der Führung im Empowerment-Prozess
Unternehmenskultur
Personalentwicklung
Psychosoziologische Grundlagen der Führung
Führungsstile und -theorien: von charismatischer bis transformationale Führung
Instrumente der Personalführung: Monolog- und Dialogansätze
Motivation und unterschiedliche Menschenbilder
Grundlagen der Sozialpsychologie in Führungssituationen
Systematische Ansätze zur Führung
Coaching-Techniken zur persönlichen und teamorientierten Entwicklung
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So geht Lernen bei karriere tutor®
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Hier kannst du dich schon vor Beginn deiner Weiterbildung oder Umschulung mit deiner zukünftigen Lernumgebung vertraut machen. Du erhältst Einblicke in Aufbau und Funktionen unserer Lernwelt sowie nützliches Wissen zur Beantragung des Bildungsgutscheins, das Beratungsgespräch beim Bildungsträger und der Auswahl der Bildungsmaßnahme.
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