Zusammenfassung
Du lernst in dieser Weiterbildung die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die praxisorientierte Umsetzung dieser Fachkenntnisse mit der Software Lexware und DATEV kennen. Mit diesen Software-Produkten können alle Arbeiten der Lohnabrechnung durchgeführt werden. Zu den Inhalten gehört die Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der daraus resultierenden Zahlungen, die Stammdatenpflege sowie die Zusammenstellung aller Daten für die Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften und das Finanzamt sowie die Arbeiten zum Monats- und Jahresende.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die zukünftig Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernehmen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Kaufmännische Grundlagenkenntnisse.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause aus oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Überblick Arbeitsrecht
Grundbegriffe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerabzug
Lohnsteuer-Pauschalierung
Grundlagen der Sozialversicherung
Abrechnung (brutto)
Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschutz u.a.)
Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
Besondere Lohnbestandteile
Abrechnung besonderer Mitarbeitergruppen
Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
Reisekosten und Auswärtstätigkeiten
Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
Abrechnung von ins Ausland entsendeten Arbeitnehmern (m/w/d)
Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer (m/w/d)
Lohnpfändung und Lohnabtretung
Entlassungsabfindungen und Abfindungen von Anwartschaften auf betriebliche Altersvorsorge
Monats- und Jahresend-Arbeiten
Arbeiten bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers (m/w/d)
Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen
Stammdatenanlage
Erfassung von Bewegungsdaten
Abrechnungen auf Probe
Lohnabrechnungen und Monatswechsel
Auswertungen kontrollieren und ausgeben
Vorarbeitgeberwerte erfassen
Übergabe Buchungsliste an Finanzbuchhaltung
Änderung von Stammdaten
Fahrtkostenzuschüsse, Jobtickets
Rückwirkende Änderungen
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Arbeitgeberaufwendungen Erstattung
Anlage einer neuen Lohnart
Mutterschutz
Einmalzahlungen
Werkstudenten
Geringfügig Beschäftigte
Austritt und Arbeitsbescheinigung
Reisekosten
Wechsel des Status
Abschlagszahlungen und Vorschuss
Privat versicherte Mitarbeiter (m/w/d)
Lohnarten mit Folgelohnarten
Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss
Abfindungen
Pfändung
Schnelländerung Mitarbeiterbezüge
Betriebliche Altersvorsorge, Verträge
Jahresend- und Jahreswechselarbeiten
Mandanten- und Mitarbeiteranlage
Gehaltsabrechnungen
Abrechnungen mit Korrekturmodus
Lohnarten einrichten
Minijobber, kurzfristig Beschäftigte
Übergangsbereich
Arbeitnehmer mit freiwilliger Krankenversicherung
Abrechnung mit Berücksichtigung von Korrekturen
Direktversicherung als Zusatzleistung und private Krankenversicherung
Jahreswechsel / Abrechnung
Betrieblicher Lohnsteuerjahresausgleich
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- durch den Rentenversicherungstragende oder
- durch den ESF (Europäischen Sozialfonds).
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