Zusammenfassung
Eine positive Unternehmenskultur ist entscheidend für die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. In dieser praxisorientierten Weiterbildung erfährst du, wie du als Feel-Good-Managerin oder -Manager Betriebsgesundheitsmanagement erfolgreich umsetzt. Du lernst, welche Faktoren eine gesunde Unternehmenskultur fördern und wie du BGM-Maßnahmen effizient evaluierst. Zudem entwickelst du Kommunikationsfähigkeiten, um konstruktives Feedback zu geben und wirkungsvolle Gespräche zu führen. Du erhältst wertvolle Techniken zur Selbstmotivation und zur Reduzierung von Aufregung in Präsentationen. Diese Weiterbildung bereitet dich optimal auf deinen Beitrag zu einer lebendigen und gesunden Arbeitsumgebung vor.
Zielgruppe
Personen aus allen Bereichen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Vorkenntnisse im Gesundheitsbereich oder im Personalwesen sind von Vorteil.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Der Start der Online-Weiterbildung ist jede Woche am Montag.
Die Unterrichtszeiten sind in Teilzeit und berufsbegleitend von montags bis freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr und in Vollzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr.
Du kannst an unseren Online-Weiterbildungen bequem von zu Hause oder – bei Bedarf – online von einem unserer über 200 Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine sichere Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.
Faktoren zur Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur
Evaluation von BGM-Maßnahmen
Erfolgsfaktoren und Entwicklungsperspektiven von BGM
Verhaltensprävention
Zentrale Elemente einer gesunden Unternehmenskultur
Risikofaktoren in Betrieben
Gesundheitsfördernder Arbeits- und Lebensstil
Entwicklungsperspektiven
Feedback als Kommunikationsinstrument
Gespräche führen im Unternehmenskontext
Präsentation vorbereiten und gestalten
Nonverbale Kommunikation und ihre Bedeutung
Aufregung und Lampenfieber regulieren
Selbstmotivierung
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