Zusammenfassung
In der Weiterbildung zur Creative-Transformation-Managerin oder zum Creative-Transformation-Manager bekommst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu entwickeln. Hier lernst du, wie du Design Thinking als Werkzeug einsetzt, um innovative Lösungen zu finden und die Bedürfnisse deiner Zielgruppe zu verstehen. Außerdem erfährst du, wie Change Management funktioniert und welche Strategien du brauchst, um Veränderungen in Organisationen erfolgreich zu begleiten und aktiv zu gestalten. Die Grundlagen des Change Managements legst du mit der Change Management Foundation, die dir das nötige Know-how an die Hand gibt, um strukturierte Veränderungsprozesse zu steuern. Zudem bekommst du eine solide Basis im Projektmanagement, sodass du Projekte nicht nur planen, sondern auch gezielt durchführen und erfolgreich abschließen kannst. Diese praxisnahe Weiterbildung bereitet dich darauf vor, Verantwortung in Transformationsprozessen zu übernehmen und kreative Ideen in beeindruckende Ergebnisse umzusetzen. Sei der Wandel in deinem Unternehmen und erweitere dein berufliches Portfolio mit wertvollen Kompetenzen!
Zielgruppe
Personen aus allen Bereichen, die kreative Transformationsprozesse gestalten möchten oder künftig in der digitalen und organisatorischen Veränderung tätig sein wollen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Digitale Grundkompetenzen. Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2).
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Die Weiterbildung startet jeden Montag. Unser praxisorientierter Lehrplan verbindet Theorie mit aktiven Anwendungsübungen, die in Vollzeit sowohl vormittags als auch nachmittags stattfinden. In Teilzeit erfolgt der Unterricht ausschließlich vormittags bis maximal 13 Uhr, sodass sich die Gesamtdauer der Weiterbildung im Teilzeitmodell verdoppelt.
Du kannst an unserer Online-Weiterbildung bequem von zu Hause oder bei Bedarf online von einem unserer zahlreichen deutschlandweiten Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine stabile Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.
Empathie und User Research
Persona-Entwicklung und Problemdefinition
Ideenfindung und Brainstorming
Rapid Prototyping und User Testing
Business Model Canvas und Pitch
Iteration und Storytelling
Auslöser und Hindernisse des Unternehmenswandels
Lewins Drei-Phasen-Modell
Erfolgsbausteine
Die Kommunikation als Erfolgsfaktor
Methoden der Integration
Voraussetzungen wirksamer Re-Edukation
Die Projektorganisation als Erfolgsfaktor
Grundlagen des Change: VUCA-Komplexität und Kraft der Organisationskultur
Bewährte Change-Modelle und ihre praktische Anwendung
Psychologie der Veränderung: Erleben und Akzeptanz neuer Situationen
Führung als Change-Motor: Schlüsselrollen und psychologische Sicherheit
Strategisches Stakeholder-Management und zielgerichtete Kommunikation
Bewertung von Projekten und Entscheidungsfindung
Projektvorbereitung
Aufbau und Inhalt des Projektauftrags
Umfeldanalyse und Stakeholder Analyse
Steuerung und Reporting in Projekten
Projektabschlussbericht und Projektdokumentation
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