Zusammenfassung
In unserer Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin oder zum Bilanzbuchhalter IHK wirst du in die spannende und verantwortungsvolle Welt der Bilanzbuchhaltung eingeführt. Hier lernst du, wie du Jahresabschlüsse erstellst, Bilanzen deutest und die finanzielle Lage eines Unternehmens analysierst. Du erhältst die notwendigen Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie ein tiefes Verständnis für die Kosten- und Leistungsrechnung. Darüber hinaus erfährst du, wie du steuerliche Vorschriften korrekt anwendest und somit zur optimalen steuerlichen Gestaltung beiträgst. Die praxisorientierten Inhalte helfen dir dabei, das Erlernte direkt in deinem aktuellen Job oder deiner zukünftigen Karriere anzuwenden. Mit dieser Qualifikation machst du dich nicht nur fit für eine erfüllende Tätigkeit in der Finanzwelt, sondern öffnest dir auch Türen zu vielfältigen beruflichen Perspektiven. Sei bereit, deine Fähigkeiten zu erweitern und zur wichtigsten Ansprechperson im Unternehmen in finanziellen Belangen zu werden.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d), z.B. aus dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich oder ein anerkannter Weiterbildungsabschluss als Fachwirt (m/w/d), Staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d) oder ein wirtschaftswissenschaftlicher Diplom- oder Bachelorabschluss einer staatlich anerkannten Hochschule oder Berufsakademie bzw eines akkreditierten betriebswirtschaftlichen Ausbildungsganges einer Berufsakademie jeweils in Verbindung mit entsprechender Berufspraxis. Alternativ kann man zum Beispiel mit einer mindestens sechsjährigen Berufspraxis, überwiegend im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen, zur Weiterbildungsprüfung zugelassen werden.Vertiefte Kenntnisse in Rechnen/Mathematik und Wirtschaft/Recht sind von Vorteil.
Unterrichtszeiten: Vollzeit/Teilzeit
Die Weiterbildung startet jeden Montag. Unser praxisorientierter Lehrplan verbindet Theorie mit aktiven Anwendungsübungen, die in Vollzeit sowohl vormittags als auch nachmittags stattfinden. In Teilzeit erfolgt der Unterricht ausschließlich vormittags bis maximal 13 Uhr, sodass sich die Gesamtdauer der Weiterbildung im Teilzeitmodell verdoppelt.
Du kannst an unserer Online-Weiterbildung bequem von zu Hause oder bei Bedarf online von einem unserer zahlreichen deutschlandweiten Lernstandorte aus teilnehmen. Dort sorgen wir für eine ruhige Lernumgebung und eine stabile Internetverbindung.
Das wirst du lernen
Wir vermitteln unser Wissen verständlich und praxisorientiert. Damit unser Weiterbildungsangebot deinen Vorstellungen entspricht, haben wir alle Lerninhalte in einer Themenübersicht aufgelistet.
Buchführung und Buchhaltungsorganisation
Volks- und Betriebswirtschaftslehre
Recht
Bilanzbuchhaltung im Unternehmen
Rolle und Aufgaben Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalterin
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
Geschäftsvorfälle erfassen und buchen
Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und Bilanzierung
Bilanzierung von Vermögensgegenständen, Schulden, Eigenkapital und Rechnungsabgrenzungsposten
Bilanzierungs- und Bewertungsunterschiede zwischen nationalem und internationalem Recht
Darstellung von Aufwand und Ertrag in der Gewinn- und Verlustrechnung
Bestandteile des Jahresabschlusses: Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang, Lagebericht
Konzernrechnungslegung
Jahresabschlüsse aufbereiten
Jahresabschlüsse analysieren, interpretieren und vergleichen
Bedeutung von Ratings
Steuerliches Ergebnis
Einkommensteuerrecht
Körperschaftssteuerrecht
Gewerbesteuerrecht
Umsatzsteuerrecht
Verfahrensrecht (Abgabenordnung)
Doppelbesteuerungsabkommen
Lohn-, Grunderwerb- und Grundsteuer
Ziele, Aufgaben und Instrumente des Finanzmanagements
Finanz-/Liquiditätsplanung und Finanzkontrolle
Finanzierungsarten
Verfahren der Investitionsrechnung
Kreditrisiken und Instrumente zur Risikosteuerung
Kredit- und Kreditsicherungsmöglichkeiten
Formen des in- und ausländischen Zahlungsverkehrs
Methoden zur Erfassung von Kosten und Leistungen
Verfahren der Kostenverrechnung
Methoden der kurzfristigen Erfolgsrechnung
Methoden zur Entscheidungsvorbereitung
Kostencontrolling und -management
Risikoquellen
Risikofrüherkennungssystem
Methoden zur Risikobeurteilung
Maßnahmen zur Risikovermeidung
Interne und externe Kommunikation
Zielgruppengerechte Präsentationen
Personalmanagement
Personaleinsatzplanung und -steuerung
Führungsmethoden
Berufsausbildung
Personalentwicklung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
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