Qualifizierungschancengesetz: Staatliche Förderung betrieblicher Weiterbildung

Warum betriebliche Weiterbildung jetzt entscheidend ist

Fachkräfte sichern. Wandel meistern. Förderung nutzen.

Fachkräftemangel, digitale Transformation und neue Technologien verändern den heutigen Arbeitsmarkt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden gezielt auf neue Anforderungen vorzubereiten, ohne zusätzliche Stellen zu schaffen und ohne wertvolles Wissen im Team zu verlieren.

Eine strategische Weiterbildung hilft dabei, diese Herausforderungen zu meistern. Sie stärkt Ihre Wettbewerbsfähigkeit, senkt die Fluktuation und bleibt dank staatlicher Förderung auch finanziell planbar.

Weiterbildung für Mitarbeitende: Ihre Vorteile auf einen Blick

• Kompetenzen im Unternehmen gezielt und zukunftsorientiert entwickeln
• Weiterbildungsmaßnahmen integrieren, ohne das Tagesgeschäft zu beeinträchtigen
• Arbeitgeberattraktivität steigern durch gezielte Personalentwicklung
• Fördermittel effizient nutzen bei minimalem administrativem Aufwand

Unsere Weiterbildungsbereiche

Praxisnahe Weiterbildungen mit staatlicher Förderung für den Mittelstand.

karriere tutor® bietet ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für kleine und mittlere Unternehmen, das auf aktuelle Anforderungen in der Arbeitswelt vorbereitet. Unsere Kurse sind berufsbegleitend, vollständig online und schließen mit anerkannten Zertifikaten ab. Dazu gehören auch IHK-Weiterbildungen.

Alle Kurse von karriere tutor® sind AZAV-zertifiziert und erfüllen die Voraussetzungen für eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz.

Gefragte Weiterbildungen mit Zukunftsperspektive

Unternehmen investieren aktuell verstärkt in Themen wie Künstliche Intelligenz, Datenanalyse, Online-Marketing, IT & Programmierung, Digitalisierung und Business. Alle Kurse sind AZAV-zertifiziert und können staatlich gefördert werden.

Was ist das Qualifizierungschancengesetz?

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ermöglicht es Ihnen als Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzubilden und dabei umfangreiche staatliche Förderungen zu nutzen.

Gefördert werden Weiterbildungen ab 120 Stunden (Unterrichtsstunden), die auf zukünftige Anforderungen vorbereiten. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt, abhängig von Ihrer Unternehmensgröße, bis zu 100 % der Weiterbildungskosten und bis zu 75 % der Lohnkosten während der Qualifizierung.

Die Rechtsgrundlage für die Förderung beruflicher Weiterbildung ist der § 82 SGB III. Er erlaubt finanzielle Zuschüsse sowohl zu den Weiterbildungskosten als auch zur Lohnfortzahlung, wenn Ihre Mitarbeitenden an anerkannten Kursen teilnehmen. karriere tutor® bietet ausschließlich AZAV-zertifizierte Maßnahmen an und erfüllt damit alle Voraussetzungen, damit Sie diese staatlichen Fördermittel nutzen können.

Eckpunkte des QCG

Diese Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Ihr Unternehmen von einer Förderung profitieren kann:

• Förderung für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Unternehmen
• Weiterbildungen ab 120 Unterrichtsstunden
• Durchführung durch einen externen, AZAV-zertifizierten Bildungsträger
• Berufsbegleitend möglich
• Förderhöhe abhängig von Unternehmensgröße, Maßnahme und Bewilligung

Alternativ zum QCG: Das neue Qualifizierungsgeld bei Strukturwandel

Wenn Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen durch den Strukturwandel gefährdet sind, können Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem neuen Qualifizierungsgeld weiterbilden und gleichzeitig ihre Einkommen sichern.

Das Qualifizierungsgeld ist eine Entgeltersatzleistung, die während der Weiterbildung gezahlt wird. Es funktioniert ähnlich wie das Kurzarbeitergeld und richtet sich an Unternehmen, die ihre Beschäftigten durch gezielte Weiterbildung im Betrieb halten wollen.

Die wichtigsten Eckpunkte:

• Das Qualifizierungsgeld beträgt 60 % des entfallenen Nettoentgelts, bei mindestens einem Kind 67 %.
• Der Bildungsträger muss nach AZAV zertifiziert sein.
• Die Weiterbildung muss mindestens 120 Unterrichtsstunden umfassen.
• Ziel ist die Weiterbeschäftigung im selben Unternehmen
• Der Antrag muss mindestens drei Monate vor Weiterbildungsstart gestellt werden.
• Die Weiterbildungskosten trägt der Arbeitgeber.
• Das gezahlte Qualifizierungsgeld wird von der Bundesagentur für Arbeit erstattet.

Gerne prüfen wir mit Ihnen, ob diese neue Förderung für Ihre Situation infrage kommt und welche Weiterbildung sich dafür eignet.

Weiterbildung mit doppeltem Nutzen

Wenn Sie als Unternehmen in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren beide Seiten: Ihr Unternehmen gewinnt an Stärke, Ihre Mitarbeitenden an Kompetenzen.

Voraussetzungen für die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz

Ob eine QCG-Förderung möglich ist, hängt von wenigen Kriterien ab.
Die Rahmenbedingungen sind klar definiert und gut nachvollziehbar. Wenn Sie Mitarbeitende weiterbilden möchten, können Sie von der staatlichen Unterstützung profitieren, wenn die folgenden Voraussetzungen erfüllt sind:

• Die Weiterbildung umfasst mindestens 120 Unterrichtsstunden
• Die Maßnahme wird von einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger durchgeführt
• Die Inhalte gehen über kurzfristige Anpassungsqualifikationen hinaus
• Die teilnehmende Person ist bei Ihnen sozialversicherungspflichtig beschäftigt
• Der letzte Berufsabschluss Ihres Mitarbeitenden liegt in der Regel mindestens zwei Jahre zurück

Hinweis: Alle Weiterbildungen von karriere tutor® erfüllen die formalen Anforderungen für eine Förderung nach § 82 SGB III.

Arbeitgeberförderung im Überblick

Staatliche Unterstützung nutzen und Weiterbildungsbudgets entlasten

Das Qualifizierungschancengesetz bietet vor allem kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit, gezielt in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu investieren. Je nach Unternehmensgröße übernimmt der Staat einen wesentlichen Teil der Weiterbildungskosten und gewährt zusätzlich Zuschüsse zum Gehalt.

Kostenübernahme bei Fortbildung durch den Arbeitgeber: Welche Kosten werden übernommen?

• Weiterbildungskosten
• Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Maßnahme
• Fahrt- und Übernachtungskosten (falls erforderlich)
• Kinderbetreuungskosten (in begründeten Fällen)

Förderhöhe und Umfang richten sich nach Ihrer Unternehmensgröße und den konkreten Qualifizierungsmaßnahmen. karriere tutor® berät persönlich, individuell und unverbindlich zur passenden Förderstrategie.

Schritt für Schritt zur Förderung für Unternehmen

Der Weg zur Qualifizierungschancengesetz-Förderung lässt sich unkompliziert umsetzen. karriere tutor® begleitet Sie und Ihre Mitarbeitende während des gesamten Prozesses. Vom ersten Gespräch bis zum Start der Weiterbildung.

• 01

  Fördercheck und Beratung

  Wir prüfen für Sie, ob und in welchem Umfang eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz möglich ist.

• 02

  Kursauswahl und Antragstellung

  Wir beraten Sie bei der Auswahl der passenden Weiterbildung und unterstützen anschließend bei der Antragstellung bei der Bundesagentur für Arbeit.

• 03

  Bewilligung und Start

  Nach der Förderzusage beginnt die Weiterbildung. Die Teilnahme kann berufsbegleitend und online erfolgen.

• 04

  Abschluss und Umsetzung

  Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Ihre Teilnehmenden ein anerkanntes Zertifikat. Das neue Wissen kann direkt im Unternehmen eingesetzt werden.

karriere tutor® steht Ihnen während des gesamten Prozesses als Ansprechpartner zur Verfügung und sorgt für eine reibungslose Abwicklung.

Warum karriere tutor®?

Ihr Partner für geförderte Weiterbildung

Seit mehr als zehn Jahren unterstützt karriere tutor® Unternehmen und Mitarbeitende dabei, berufliche Weiterbildung erfolgreich umzusetzen. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit anerkannten IHK-Abschlüssen verbindet karriere tutor® digitale Lernformate mit individueller Beratung und bietet strukturierte, praxisnahe und förderfähige Weiterbildungen.

Was karriere tutor® auszeichnet

• Langjährige Erfahrung mit geförderten Weiterbildungsprogrammen
• Über 10.000 Teilnehmende haben ihre Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen
• AZAV-zertifizierte Qualität in allen Maßnahmen
• Persönliche Beratung und Unterstützung im gesamten Förderprozess
• Anerkannte Abschlüsse, unter anderem mit IHK-Zertifikat
• Praxisnahe Inhalte, die sich direkt im Arbeitsalltag umsetzen lassen

karriere tutor® ist ein verlässlicher Partner für Unternehmen, die Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln und Fördermittel optimal nutzen möchten.

ROI auf einen Blick

Weiterbildungsförderung, die sich für Ihr Unternehmen rechnet

Mit dem Qualifizierungschancengesetz profitieren Sie gleich doppelt: Sie qualifizieren ihre Mitarbeitenden für zukünftige Anforderungen und senken gleichzeitig die Weiterbildungskosten erheblich.

Beispielrechnung für ein mittelständisches Unternehmen

Beispielrechnung für ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden. Die tatsächliche Förderhöhe hängt von Ihrer Unternehmensgröße, Maßnahme und Bewilligung durch die Bundesagentur für Arbeit ab.

Der wirtschaftliche Effekt

• Weiterbildungsbudget entlasten: Bis zu 100 % der Kurskosten können übernommen werden.
• Personalkosten kompensieren: Zuschüsse bis zu 75 % zum Arbeitsentgelt.
• Recruitingkosten reduzieren: Bestehende Mitarbeitende weiterbilden statt neu einstellen.
• Produktivität sichern: Neue Kompetenzen stärken Abläufe und Innovationskraft.
• Employer Branding stärken: Weiterbildung als Vorteil mit Signalwirkung.