Das Wichtigste in Kürze
Kennst du das: Du investierst viel Zeit in dein Bewerbungsschreiben, verschickst in tagelanger Arbeit zahlreiche Bewerbungen und bekommst trotzdem nur Absagen oder gar keine Antwort auf deine Bewerbung? Dann bist du damit nicht allein. In der Regel werden in den meisten Branchen nur 5–10 % der Bewerbenden auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, weshalb es normal ist, dass rund 90 % der Antworten Absagen sind.
Dennoch gibt es einige Tipps und Tricks für eine kreative Bewerbung, mit der du dich bereits vor dem Vorstellungsgespräch von deinen Mitbewerbenden abheben und so die Absagequote verringern kannst.
Natürlich ist es von der Branche, dem Unternehmen und der Position abhängig, wie viele Mitbewerbende es für deine Wunschstelle gibt. Doch in der Regel musst du mit deiner Bewerbung aus einer Vielzahl ähnlicher Bewerbungen herausstechen – und das geht nur, wenn deine Bewerbung etwas Besonderes ist. Denn Personaler haben meist nur wenig Zeit, die Bewerbungsunterlagen durchzusehen und zu entscheiden, wen sie zum Vorstellungsgespräch einladen.
Deshalb gilt: keine 08/15-Unterlagen, keine vorgefertigten Muster aus dem Internet und keine Floskeln, die in jeder zweiten Bewerbung stehen. Nur wer gegen den Strom schwimmt, hat eine Chance, aufzufallen. Sei kreativ und bleibe trotzdem professionell!
„Kreative Bewerbung“ bedeutet, mit Konventionen zu brechen. Im Gegensatz zu den Standardbewerbungen, die du überall im Internet findest, solltest du dir bei deiner kreativen Bewerbung Gedanken über das Layout und Design machen und auch den Inhalt deines Bewerbungsschreibens auf konventionelle Floskeln überprüfen.
Zunächst einmal gilt: Die Gestaltung deiner Bewerbung sollte immer zum Zielunternehmen und zur Stelle passen, auf die du dich bewirbst. So kannst du beispielsweise bei einer Bewerbung als Grafikdesigner bereits deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gerne besonders kreativ sein, während du bei einer Bewerbung als Steuerfachangestellter deine Kreativität in einem angemessenen Rahmen halten und es nicht übertreiben solltest.
Der erste Eindruck zählt: Bereits der erste Satz deines Bewerbungsschreibens sollte das Interesse des Personalers wecken und im Gedächtnis bleiben. Vermeide Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich als …“, sondern komme direkt zum Punkt.
Zum Beispiel:
„Sehr geehrte Frau Mustermann,
eigentlich kennen wir uns schon seit vielen Jahren, denn ich bin bereits seit 8 Jahren ein treuer Kunde Ihres Unternehmens. Deshalb freut es mich besonders, dass Sie nun eine Stelle ausgeschrieben haben, die genau auf mein Profil passt. Auf diese Weise kann ich persönlich zur Weiterentwicklung von Musterunternehmen beitragen.“
Cliffhanger: Verrate im Bewerbungsschreiben nicht alles über dich. Schaffe eine Verbindung zwischen deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben, indem du Sätze einbaust, die neugierig machen und zum Weiterlesen anregen.
Zum Beispiel:
„Wenn Sie erfahren möchten, wie es mir gelungen ist, den Ertrag um 28 % zu steigern, werfen Sie doch einen Blick in das beiliegende Protokoll.“
Schwächen sind Stärken: Ein weiterer Ansatz für eine kreative Bewerbung ist, ehrlich zu den eigenen Schwächen zu stehen – das macht dich authentisch und glaubwürdig. Eigene Schwächen zu erkennen und dazu zu stehen, zeugt von einem realistischen Selbstbild und Lernbereitschaft. Achte jedoch darauf, dass es sich nicht um Eigenschaften handelt, die für die ausgeschriebene Stelle elementar sind.
Es gibt einige Stolperfallen im Bewerbungsprozess, die man leicht umgehen kann, wenn man sie kennt. Auch wenn eine kreative Bewerbung erst einmal eine gute Möglichkeit ist, sich von den Mitbewerbenden abzuheben, so gibt es auch hier Fehler, die du bei einer kreativen Bewerbung unbedingt vermeiden solltest:
