Lehrgangs­übersicht

  • Start

    Regelmäßige, zeitnahe Starttermine. In der Regel beginnen die Kurse montags & donnerstags.

    Nächster Starttermin: Do. 28.01.2021 Anmeldung noch möglich!

    Folgetermin Mo. 01.02.2021 Do. 04.02.2021 Mo. 08.02.2021

  • Lehrform

    Voll-/Teilzeit (Videopräsenz)

  • Dauer

    16 Wochen (Vollzeit)

  • Kosten

    Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften, sowie mittels Bildungsgutschein u.a. möglich.

  • Zertifikat

    Prüfungen und Zertifizierungen: Scrum® bei scrum.org, Change Management Foundation bei APMG, Lehrgangszertifikat von karriere tutor

Scrum® Master PSM I mit Zusatzqualifikation im Change Management


Bewerber-Coaching

In persönlichen Coaching-Sessions bereiten unsere Experten Sie umfassend auf Ihre Jobsuche vor.

Prüfungs­vorbereitung

Damit Sie bei Prüfungen künftig Ihre beste Leistung abrufen können, coachen wir Sie individuell.

Höchste Flexibilität

Bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle ist die Fortführung der Lehrgänge berufsbegleitend möglich.

Anerkannte Zertifikate

International anerkannte Zertifikate bezeugen Ihr bei uns erworbenes Fachwissen.



Folgende Lerneinheiten sind enthalten

  • Agiles Projektmanagement im Überblick
  • Zusammenarbeit in agilen Teams
  • Begriffe des Scrum® Frameworks
  • Regeln und Rollen
  • Scrum® Theorie und Prinzipien
  • Interdisziplinäre, selbstorganisierte Teams
  • Rolle des Scrum® Masters
  • Servant Leader, Coaching und Facilitating
  • Individueller und organisationaler Wandel
  • Lernen und das Individuum, unterschiedliche Lerntypen
  • Wandel und das Individuum, Kulturwandel
  • Wandel und das Unternehmen
  • Kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Management von Change-Prozessen
  • McKinsey, Continuity Model, Gap Analysis
  • Bereitschaft zum Wandel
  • Vorbereitung auf Widerstand
  • Vorbereitung auf den Wandel
  • Individuum, Struktur, Kultur als Ansatzpunkte
  • Auslöser für den Wandel, Ursachen
  • Typisches Verhalten von Mitarbeitern (m/w/d) in Krisen
  • Umgang mit Widerstand
  • Analyse, Erfolgsfaktorenmodell
  • Beispiele für Erfolgsfaktoren im Veränderungsmanagement
  • Führung und Führungsstile
  • Wirksame Visionen
  • Kommunikation ua
  • Kommunikation
  • Gesprächsführung, Konflikte
  • Präsentation

    JETZT BERATEN LASSEN

    Wir rufen Sie innerhalb der nächsten 15 Minuten zurück!

    Mo-Fr 8-19 Uhr | Sa 10-15 Uhr | So 11-13 Uhr