SAP® Geschäftsprozesse im Human Capital Management (SAP® HR050)

Fähigkeiten und Tätigkeitsfeld nach Abschluss der Maßnahme
Diese Weiterbildung vermittelt die Grundlagen der Navigation und von HCM-Strukturen sowie deren praktische Abbildung und Umsetzung mittels der SAP® ERP Software HR050. Inhalte sind u.a. die Personaladministration, die Zeitwirtschaft, Personalbeschaffungs- und entwicklungsprozesse sowie das Trainingsmanagement.

Lehrgangs­übersicht

  • Start

    Regelmäßige, zeitnahe Starttermine. In der Regel beginnen die Kurse montags.

  • Lehrform

    Voll-/Teilzeit (Videopräsenz)

  • Dauer

    3 Wochen (Vollzeit)

  • Kosten

    Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften, sowie mittels Bildungsgutschein u.a. möglich.

  • Zertifikat

    Zertifikat von karriere tutor.

Ihre Vorteile

  • Bewerbercoaching

    Persönliche Coaching-Sessions mit Tipps für Ihre Stellensuche, Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.

  • Prüfungsvorbereitung

    Coaching zum entspannten Umgang mit Prüfungssituationen, damit Sie bestens auf Ihre Prüfung vorbereitet sind.

  • Berufsbegleitende Teilnahme

    Bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle ist die Fortführung der Lehrgänge berufsbegleitend möglich.


Folgende Lerneinheiten sind enthalten

  • Navigation und Abbilden der Personal-, Unternehmens- und Organisationsstruktur
  • Personaladministration und Global Employment
  • Zeitwirtschaft und kurze Einführung in die Personalabrechnung
  • Übersicht über die Komponenten des Talent Managements
  • Personalbeschaffungsprozesse im E-Recruiting
  • Personalentwicklungsprozesse abbilden (insb. Performance Management)
  • Enterprise Learning (inklusive Trainingsmanagement und Learning Solution)
  • Personalkostenplanung
  • Unternehmensvergütungsmanagement
  • Reporting-Möglichkeiten
  • Kurze Einführung Employee Self-Sevices und Manager Self-Services

CallBack-Service

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Samstag von 10-15 Uhr
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