Lehrgangsübersicht
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Start
Regelmäßige, zeitnahe Starttermine. In der Regel beginnen die Kurse montags & donnerstags.
Nächster Starttermin: Do. 21.01.2021 Anmeldung noch möglich!
Folgetermin Mo. 25.01.2021 Do. 28.01.2021 Mo. 01.02.2021
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Lehrform
Voll-/Teilzeit (Videopräsenz)
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Dauer
38 Wochen (Vollzeit)
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Kosten
Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften, sowie mittels Bildungsgutschein u.a. möglich.
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Zertifikat
Zertifikat von karriere tutor
Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - für Quereinsteiger
Quereinsteiger erwerben in dieser Weiterbildung das Fachwissen, um als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in einem Unternehmen tätig werden zu können. Inhalte der Weiterbildung sind das Grundwissen zum Umgang mit einem Computer und die Grundlagen der MS Office Software-Produkte Outlook, Word, Excel, PowerPoint, One Note und Teams, die als Einstieg für die Arbeit in einem Büro oftmals Voraussetzung sind. Als Basis für den Einstieg in die Entgeltabrechnung lernen Teilnehmende kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundlagen. Den Schwerpunkt der Weiterbildung bildet die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die Umsetzung mit den Software-Produkten DATEV und Lexware. Soft Skills in der Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation runden die Weiterbildung ab.
In persönlichen Coaching-Sessions bereiten unsere Experten Sie umfassend auf Ihre Jobsuche vor.
Damit Sie bei Prüfungen künftig Ihre beste Leistung abrufen können, coachen wir Sie individuell.
Bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle ist die Fortführung der Lehrgänge berufsbegleitend möglich.
International anerkannte Zertifikate bezeugen Ihr bei uns erworbenes Fachwissen.
Folgende Lerneinheiten sind enthalten
- Einführung Computernutzung
- Allgemeine Informationen zur Nutzung von MS Office
- MS Outlook / Büroorganisation
- MS Word / Textverarbeitung
- MS Excel / Tabellenkalkulation
- MS PowerPoint / Präsentation
- MS One Note / Notizbücher
- MS Teams / Online-Kommunikation
- Die Bilanz, Ziele eines Jahresabschlusses
- Gewinn- und Verlustrechnung (in Staffelform)
- Jahresabschluss als periodenreines Ergebnis
- Analyse der Geschäftsvorfälle
- Unternehmensziele
- Finanzielle Kennzahlen
- Kostenrechnung
- Preiskalkulation
- Kostenstellenrechnung
- Profit Center-Rechnung
- Wirtschaftsrecht
- Strategische Analyse und Prognose des Unternehmensumfeldes
- Analysemethoden, zB SWOT, Lebenszyklus-Analyse, PESTEL
- Marktwahl- und Markteilnehmerstrategien, Markenführung
- Marketing Mix (4P-Ansatz, 7P-Ansatz)
- Kennzahlen und KPIs, Erfolgsmessung
- Marketingcontrolling
- Branchenspezifisches Marketing
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Grundbegriffe der Entgeltabrechnung
- Stammdatenpflege
- Grundlagen des Steuerabzugs
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Monats- und Jahresendarbeiten
- Arbeiten beim Ein- und Austritt eines Arbeitnehmenden
- Prüfung des Arbeitgebenden durch staatliche Stellen
- Bruttoabrechnung, Zeitermittlung
- Lohnfortzahlung für Sozialzeiten
- Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
- Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
- Berücksichtigung besonderer Lohnbestandteile
- Mehrfachbeschäftigung
- Ältere Arbeitnehmer, Altersrentner
- Auszubildende, Studenten, Praktikanten
- Geringfügig Beschäftigte, Midijobber
- GmbH-Geschäftsführer, Familienangehörige
- Kurzarbeitergeld, Pflegezeiten
- Schwerbehinderte Mitarbeiter
- Betriebliche Altersversorgung (bAV), Betriebsrenten
- Reisekosten, doppelte Haushaltsführung
- Auslandssachverhalte, ausländische Arbeitnehmer
- Lohnpfändungen, Lohnabtretungen
- Abfindungen
Umsetzung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV und Lexware
Kommunikationsgrundlagen, Gesprächsführung, Präsentationsgestaltung