Lehrgangs­übersicht

  • Start

    Regelmäßige, zeitnahe Starttermine. In der Regel beginnen die Kurse montags.

  • Lehrform

    Voll-/Teilzeit (Videopräsenz)

  • Dauer

    9 Wochen (Vollzeit)

  • Kosten

    Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften, sowie mittels Bildungsgutschein u.a. möglich.

  • Zertifikat

    Zertifikat von karriere tutor

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die Umsetzung mit Lexware

In dieser Weiterbildung erlernt der Teilnehmende erlernt in dieser Weiterbildung die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die praxisorientierte Umsetzung dieser Fachkenntnisse mit der Software Lexware. Mit Lexware können ale Arbeiten der Lohnabrechnung durchgeführt werden, wie z.B. die Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der daraus resultierenden Zahlungen, die Stammdatenpflege sowie die Zusammenstellung aller Daten für die Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften und das Finanzamt und auch die Erledigung von Monats- und Jahresendarbeiten.


Bewerber-Coaching

In persönlichen Coaching-Sessions bereiten unsere Experten Sie umfassend auf Ihre Jobsuche vor.

Prüfungs­vorbereitung

Damit Sie bei Prüfungen künftig Ihre beste Leistung abrufen können, coachen wir Sie individuell.

Höchste Flexibilität

Bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle ist die Fortführung der Lehrgänge berufsbegleitend möglich.

Anerkannte Zertifikate

International anerkannte Zertifikate bezeugen Ihr bei uns erworbenes Fachwissen.



Folgende Lerneinheiten sind enthalten

Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die praxisorientierte Durchführung dieser Arbeiten mit der Software Lexware

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

  • Arbeitsrecht im Zusammenhang mit der Loh- und Gehaltsbuchhaltung
  • Grundbegriffe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Steuerabzug
  • Lohnsteuer - Pauschalierung
  • Grundlagen der Sozialversicherung
  • Brutto-Abrechnung
  • Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschutz ua)
  • Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
  • Berücksichtigung besonderer Lohnbestandteile
  • Besonderer Mitarbeitergruppen und die Abrechnung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlung von Betriebsrenten
  • Reisekosten und Auswärtstätigkeiten
  • Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
  • Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
  • Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
  • Lohnpfändung und Lohnabtretung
  • Entlassungsabfindungen
  • Abfindungen von Anwartschaften auf betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeiten am Monats- und Jahresende
  • Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers
  • Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen
  • Mandanten- und Mitarbeiteranlage
  • Einfache Gehaltsabrechnungen
  • Abrechnungen mit Korrekturmodus
  • Einrichten von Lohnarten
  • Mini-Jobber und kurzfristig Beschäftigte
  • Übergangsbereich (vormals Gleitzone)
  • Arbeitnehmer mit freiwilliger Krankenversicherung
  • Abrechnung mit Berücksichtigung von Korrekturen
  • Direktversicherung als Zusatzleistung
  • Private Krankenversicherung
  • Abrechnung mit Jahreswechsel
  • Betrieblicher Lohnsteuerjahresausgleich

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