Lehrgangs­übersicht

  • Start

    Regelmäßige, zeitnahe Starttermine. In der Regel beginnen die Kurse montags.

  • Lehrform

    Voll-/Teilzeit (Videopräsenz)

  • Dauer

    11 Wochen (Vollzeit)

  • Kosten

    Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften, sowie mittels Bildungsgutschein u.a. möglich.

  • Zertifikat

    Zertifikat von karriere tutor

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die Umsetzung mit DATEV

Der Teilnehmende erlernt in dieser Weiterbildung die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die praxisorientierte Umsetzung dieser Fachkenntnisse mit der DATEV-Software, mit der alle Arbeiten der Lohnabrechnung durchgeführt werden können. Inhalte sind die Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der daraus resultierenden Zahlungen, die Stammdatenpflege sowie die Zusammenstellung aller Daten für die Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften und das Finanzamt und auch die Erledigung von Monats- und Jahresendarbeiten.


Bewerber-Coaching

In persönlichen Coaching-Sessions bereiten unsere Experten Sie umfassend auf Ihre Jobsuche vor.

Prüfungs­vorbereitung

Damit Sie bei Prüfungen künftig Ihre beste Leistung abrufen können, coachen wir Sie individuell.

Höchste Flexibilität

Bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle ist die Fortführung der Lehrgänge berufsbegleitend möglich.

Anerkannte Zertifikate

International anerkannte Zertifikate bezeugen Ihr bei uns erworbenes Fachwissen.



Folgende Lerneinheiten sind enthalten

Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die praxisorientierte Durchführung dieser Arbeiten mit der DATEV-Software

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

  • Überblick Arbeitsrecht
  • Grundbegriffe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Steuerabzug
  • Pauschalierung der Lohnsteuer
  • Grundlagen der Sozialversicherung
  • Brutto-Abrechnung
  • Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschutz ua)
  • Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
  • Berücksichtigung besonderer Lohnbestandteile
  • Abrechnung besonderer Mitarbeitergruppen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
  • Reisekosten und Auswärtstätigkeiten
  • Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
  • Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
  • Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
  • Lohnpfändung und Lohnabtretung
  • Entlassungsabfindungen und Abfindungen von Anwartschaften auf betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeiten am Monats- und Jahresende
  • Arbeiten bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers
  • Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen
  • Stammdatenanlage
  • Bewegungsdaten erfassen
  • Probeabrechnungen
  • Lohnabrechnungen und Monatswechsel
  • Auswertungen kontrollieren und ausgeben
  • Erfassung Vorabeitgeberwerte
  • Übergabe Buchungsliste an Finanzbuchhaltung
  • Änderung von Stammdaten
  • Fahrtkostenzuschüsse, Jobtickets
  • Rückwirkende Änderungen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit
  • Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen
  • Anlage einer neuen Lohnart
  • Mutterschutz
  • Einmalzahlungen
  • Werkstudenten
  • Geringfügig Beschäftigte
  • Austritt und Arbeitsbescheinigung
  • Reisekosten
  • Statuswechsel
  • Abschlagszahlungen und Vorschuss
  • Privat versicherte Mitarbeiter
  • Lohnarten mit Folgelohnarten
  • Mutterschaftsgeld und Arbeitgberzuschuss
  • Abfindungen
  • Pfändung
  • Schnelländerung Mitarbeiterbezüge
  • Betriebliche Altersvorsorgeverträge
  • Jahresend- / Jahreswechselarbeiten

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