Lehrgangs­übersicht

  • Start

    Regelmäßige, zeitnahe Starttermine. In der Regel beginnen die Kurse montags.

  • Lehrform

    Voll-/Teilzeit (Videopräsenz)

  • Dauer

    22 Wochen (Vollzeit)

  • Kosten

    Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften, sowie mittels Bildungsgutschein u.a. möglich.

  • Zertifikat

    Prüfungen bei SAP®, Zertifikate von karriere tutor und SAP®

Finanzbuchhaltung, Controlling und Personaladministration mit SAP® für Bürokaufleute

In dieser Weiterbildung erlernen Teilnehmende den Umgang mit der SAP® ERP Software in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Internes Rechnungswesen (Controlling) und Personaladministration sowie deren praxisbezogene Nutzung im Büroalltag. SAP® FI (Financial Accounting) wird für die Verwaltung und Darstellung buchhalterischer Daten in der Finanzbuchhaltung eines Unternehmens genutzt. SAP® CO (Controlling) deckt die Anforderungen des Teilbereichs Kostenstellen und Innenaufträge ab. Es werden wichtige Prozesse vermittelt, die für die operative Arbeit im Controlling von Bedeutung sind. Mit Hilfe des Personalmanagementsystems SAP® HCM (Human Capital Management) können die Hierarchiestrukturen eines Unternehmens und die darin enthaltenden Beziehungen abgebildet sowie Mitarbeiter verwaltet und weiterentwickelt werden.


Bewerber-Coaching

In persönlichen Coaching-Sessions bereiten unsere Experten Sie umfassend auf Ihre Jobsuche vor.

Prüfungs­vorbereitung

Damit Sie bei Prüfungen künftig Ihre beste Leistung abrufen können, coachen wir Sie individuell.

Höchste Flexibilität

Bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle ist die Fortführung der Lehrgänge berufsbegleitend möglich.

Anerkannte Zertifikate

International anerkannte Zertifikate bezeugen Ihr bei uns erworbenes Fachwissen.



Folgende Lerneinheiten sind enthalten

  • Basiswissen SAP® ERP Software
  • Navigation, systemweite Konzepte
  • Finanzwesen, Logistik, Finanzweisen, Human Capital Management
  • Analytische Funktionen
  • SAP® Services

SAP® Finance (FI) und SAP® Controlling (CO)

  • Haupt-, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Bankbuchhaltung
  • Hauptbuchhaltung / Abschlussarbeiten
  • Internes Rechnungswesen - Organisationseinheiten und Stammdaten
  • Analytische Funktionen
  • Planung und Planintegrationsprozess
  • Merkmale bei der Integration der Buchungslogik
  • Vorgangsbezogene Buchungen und Aspekte des Periodenabschlusses
  • Konfiguration der Kerngeschäftsprozesse im Finanzwesen
  • Stammdaten
  • Belegsteuerung
  • Buchungssteuerung
  • Finanzbelegausgleich
  • SAP®-Simple-Finance-Add-on für SAP® Business Suite powered by SAP HANA®
  • Organisationsstruktur und Stammdaten
  • Anlagenbewegungen
  • Verarbeitung und Bewertung / periodisch
  • Informationssystem
  • Altdatenübernahme
  • Abschlussübersicht und Grundeinstellungen
  • Bilanzen
  • Anlage- und Umlaufvermögen
  • Forderungen und Verbindlichkeiten
  • Rechnungsabgrenzung
  • Technische, organisatorische und dokumentarische Abschlussarbeiten
  • Financial Closing Cockpit, Intercompany-Abstimmung
  • Sonderhauptbuchvorgänge
  • Belegvorerfassung
  • Substitutionen, Validierungen
  • Archivierung von Daten
  • Organisationseinheiten und Stammdaten
  • Vorgangsbezogene Buchungen und Periodenabschluss
  • Innenaufträge Übersicht
  • Stammdaten der Innenaufträge
  • Vorgangsbezogene Buchungen
  • Periodenabschluss der Innenaufträge
  • Planung, Budgetierung und Verfügbarkeitskontrolle
  • Informationssystem
  • Rentabilitätsmanagement
  • Profitcenter-Stammdaten
  • Ist-Buchungen für Profitcenter-Rechnung (PCA)
  • Profitcenter-Reorganisation und Profitcenter-Planung
  • Recherche-Berichte
  • Anlage von Berichten mit dem Report Painter
  • Zeilen- und Spaltenvorlagen
  • Abschnitte und horizontale Seiten
  • Berichte formatieren
  • Variationen und Extrakte
  • Berichte in einem Produktivsystem
  • Mit Sets arbeiten und die Einführung von Sets
  • Grundlagen SAP® HCM (ehemals SAP® HR)
  • Mitarbeiterinformationen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Entgeltanpassung
  • Analytische Funktionen
  • Navigation und Strukturen
  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • E-Recruiting, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung
  • Performance Management und Talentmanagement
  • Unternehmensvergütungsmanagement
  • Personalkostenplanung
  • End-User Service Delivery
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
  • Organisation einer produktiven Abrechnung
  • Abrechnungsverlauf und Reports der Personalabrechnung
  • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
  • Überweisungen und Scheckverarbeitung
  • Prozessmodell und Problemlösungshilfen
  • Einstellung eines Mitarbeiters
  • Projektverwaltung und -bearbeitung
  • Struktur des Unternehmens, Organisationsstruktur
  • Weitere organisatorische Zuordnung
  • Vorschlagswerte festlegen - Merkmale
  • Persönliche Daten
  • Sollarbeitszeit und Basisbezüge
  • Entgeltstruktur und Lohnartenstruktur
  • Reports Entgeltänderungen
  • Infotypen
  • Personalmaßnahmen
  • Dynamische Maßnahmen, Schnellerfassung Maßnahmen
  • Global Employment ERP 60
  • HR Administrator und Employee Interaction Center
  • HCM Reporting im Überblick
  • MDT - Managers Desktop
  • MSS - Manager Self Services
  • Infosysteme im SAP® Easy Access Menü
  • Logische Datenbanken und InfoSets
  • Ad-hoc-Query, SAP® Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • HCM in BW, BO und SEM
  • Human Rsources Information System (HIS)
  • SAP® Foundation Level - System Handling CUCFL15
  • SAP® FI Externes Rechnungswesen - Finanzbuchhaltung CUCBK15
  • SAP® CO Internes Rechnungswesen - Kostenstellen und Innenaufträge CUCCO15
  • SAP® HCM Human Capital Management - Personaladministration CUCHR15

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