Lehrgangs­übersicht

  • Start

    Regelmäßige, zeitnahe Starttermine. In der Regel beginnen die Kurse montags.

  • Lehrform

    Voll-/Teilzeit (Videopräsenz)

  • Dauer

    4 Wochen (Vollzeit)

  • Kosten

    Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften, sowie mittels Bildungsgutschein u.a. möglich.

  • Zertifikat

    Zertifikat von karriere tutor

Arbeitsrecht Kompakt

Inhalt dieser Weiterbildung sind Grundlagenkenntnisse des Arbeitsrechts, die für die Arbeit z.B. im Personalbereich, als Führungskraft oder Betriebsrat in einem Unternehmen unerlässlich sind. Hierzu gehören u.a. der Arbeitsvertrag, die Kündigung und der Kündigungsschutz, Bestimmungen zum Urlaub, zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, zu den Grundzügen der Sozialversicherung, zu den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes und von Tarifverträgen.


Bewerber-Coaching

In persönlichen Coaching-Sessions bereiten unsere Experten Sie umfassend auf Ihre Jobsuche vor.

Prüfungs­vorbereitung

Damit Sie bei Prüfungen künftig Ihre beste Leistung abrufen können, coachen wir Sie individuell.

Höchste Flexibilität

Bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle ist die Fortführung der Lehrgänge berufsbegleitend möglich.

Anerkannte Zertifikate

International anerkannte Zertifikate bezeugen Ihr bei uns erworbenes Fachwissen.



Folgende Lerneinheiten sind enthalten

  • Individuelles Arbeitsrecht
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Der Arbeitsvertrag (§§ 611, 611 a BGB)
  • Prinzipien des Arbeitsrechts
  • Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
  • Die Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Beendigungstatbestände
  • Kündigungsfristen
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutz allgemein
  • Gesetzliche Grundlage
  • Urlaubsanspruch Jugendlicher
  • Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Verhältnis Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
  • Bildungsurlaub
  • Pflichten eines Arbeitnehmers bei einer Erkrankung
  • Arbeitsunfähigkeit
  • AU-Bescheinigung
  • Unterschiede zwischen der selben, der gleichen und einer anderen Krankheit
  • 5 Sozialversicherungszweige
  • Prinzipien
  • Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Sozialversicherung
  • Typische Leistungen
  • Der Arbeitsunfall
  • Sozialgerichtsbarkeit
  • Bildung, Wahl
  • Grundzüge
  • Aufgaben des Betriebsrats, § 80 BetrVG
  • Die Rechte des Betriebsrates
  • Mitbestimmungsinstrumente
  • Tarifvertragsrecht
  • Die Normenpyramide des Arbeitsrechts

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